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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训

题目
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。

A.脱产培训和现场培训

B.脱产培训和实操培训

C.业余培训和现场培训

D.业余培训和实操培训

相似考题

1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:矿(厂、公司)将( )纳入培训市场化进行考核收购。A、员工自学B、班组自训C、科区自培D、考试考核

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2－3个操作技能。()此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》“八项强推培训”内容包括:强推培训市场化、强推师带徒传帮带、强推现场培训、强推扫盲班、强推()。A、全员安全意愿培训、科技创新大讲堂B、班组长中转化教育、科技创新大讲堂C、大师工作室、班组自训D、科区自培、班组自训、

更多“《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。 ”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:特种作业人员、班组长、主要技术工种作业人员必须接受法定培训,确保持证率、复训率达100%。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )负责落实强制培训工作到现场、到岗位,组织开展班组实操培训,确保员工规范操作。

    A.区队党政正职

    B.区队副职

    C.班组长

    D.区队技术员


    标准答案：C

  • 第3题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )是科区级强制培训工作的责任主体。

    A.区队

    B.班组

    C.个人

    D.科区长


    标准答案：A

  • 第4题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。

    A.10%

    B.20%

    C.30%

    D.40%


    标准答案：C

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。由各单位( )负责,以现场提问、现场解答的形式,开展作业现场培训。

    A.党政主要领导

    B.党委副书记

    C.分管副职

    D.安监处长


    标准答案：C

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