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所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()

题目

所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()

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1.影响授权程度的因素包括()。A、上级对权力的追求程度B、下级对权力的追求程度C、工作岗位的特点D、服务对象的特点

2.授权的过程中，责任也委授给下级了。()

3.授权就是上级放弃权力。()

4.授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。

    A、授权

    B、分工

    C、分权

    D、集权


    参考答案：A

  • 第2题：

    上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是()

    A.授权

    B.劳动分工

    C.调整管理幅度

    D.制度分权


    参考答案：A

  • 第3题：

    以SMT为代表的创新授权机制的主要内容就是上级把一个组织中的（）授予下级。

    A人事权

    B管理权

    C经营权

    D决策权


    D
    略

  • 第4题：

    越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）


    答案：对
    解析：
    授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。

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