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妇女在劳动进程中的发展权，仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。( )

题目

妇女在劳动进程中的发展权，仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。( )

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1.在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当适当考虑妇女的名额，尽量提高妇女的比例。()参考答案：错误

2.《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和()权利。A、民事B、社会保障C、社会经济

3.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。A、隐私权，劳动权，健康权益B、政治权利，劳动权益，人身权利C、名誉权，健康权，劳动权D、政治权利，劳动权益，健康权益

4.在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、评定职称

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  • 第1题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。

    A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

    B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

    C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

    D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列关于妇女合法权益的说法，错误的是( )。

    A.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
    B.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
    C.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
    D.各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

    答案：D
    解析：
    根据我国《妇女权益保障法》，妇女有劳动的权利，各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。D项中“在同等条件下优先考虑女性”的说法不符合法律规定。

  • 第3题：

    妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。

    A:劳动权利
    B:政治权利
    C:人身权利
    D:财产权利

    答案：A
    解析：
    妇女的劳动权益表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋升晋级、专业技术职务评定等各方面享有与男子平等的权利。①各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；②各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动；③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

  • 第4题：

    《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准?


    参考答案：性别。

  • 第5题：

    俗话说“妇女能顶半边天”“巾帼不让须眉”，我国的《妇女权益保障法》规定，妇女享有的权利包括()。

    A:政治权利
    B:财产权
    C:被保护权
    D:文化教育权益
    E:劳动和社会保障权益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    考点：妇女合法权益的内容。

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