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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。A.工资分配制度和工资分配形式B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C.本企业最低工资标准D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

题目

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。

A.工资分配制度和工资分配形式

B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法

C.本企业最低工资标准

D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

相似考题

1.根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出( )的协商要求。A.不增加工资B.降低工资C.不增加工资或者降低工资D.取消工资集体协商

2.工资集体协商的内容不包括（ ）。A．最低工资标准B．工资协议的终止条件与违约责任C．职工年度平均工资水平及其调整幅度D．工资分配制度、工资标准和工资分配形式

3.()属于工资集体协商的内容。A.津贴分配办法B.工资支付办法C.补贴分配办法D.职工年度工资水平及其调整幅度E.双方认为应当协商约定的其他事项

4.企业工资集体协商，是指( )依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为A 工会方和职工方B 职工方和企业方C 劳动部门和企业方D 工会和劳动部门

更多“根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。A.工资分配制度和工资分配形式B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C.本企业最低工资标准D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇”相关问题

  • 第1题：

    根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。

    A.内部工资分配制度

    B.工资分配形式

    C.社保缴纳标准

    D.工资收入水平


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的有( )。

    A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    B.该企业的工作时间及休息休假安排
    C.女职工和未成年工特殊保护
    D.因公受伤时企业的赔偿
    E.变更、解除集体合同的程序

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《集体合同规定》第八条规定，集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：①劳动报酬；②工作时间；③休息休假；④劳动安全与卫生；⑤补充保险和福利；⑥女职工和未成年工特殊保护；⑦职业技能培训；⑧劳动合同管理；⑨奖惩；⑩裁员；⑩集体合同期限；⑩变更、解除集体合同的程序；⑩履行集体合同发生争议时的协商处理办法；⑩违反集体合同的责任；⑥双方认为应当协商的其他内容。

  • 第3题：

    工资协议的实质内容不包括（ ）。

    A.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    B.职工年度平均工资水平及调整幅度
    C.工资协议的违约责任
    D.工资协议的期限
    E.企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇

    答案：C,D
    解析：
    工资集体协商的内容主要包括两个方面：
    (1)工资协议的实质内容，包括：工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及调整幅度；奖金、津贴、补贴等的分配办法；工资支付办法；企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇；双方认为应当协商约定的其他事项。
    (2)关于工资协议本身的规定，包括：工资协议的期限；变更、解除工资协议的程序；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任。

  • 第4题：

    ()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。

    A:工资集体协商
    B:工资协商
    C:工资个体协商
    D:工资水平协商

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工资集体协商的含义。

  • 第5题：

    工资集体协商的内容不包括()

    A:最低工资标准的确定
    B:年度平均工资水平及其调整幅度
    C:工资分配制度、工资标准和形式
    D:工资协议的终止条件与违约责任

    答案：A
    解析：
    工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第6题：

    工资集体协商的内容包括( )

    A.工资协商的期限
    B.工资支付办法
    C.职工年度平均工资水平及其调整幅度
    D.变更、解除工资协议的程序
    E.奖金、津贴、补贴等分配办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5)工资支付办法。(6)变更、解除工资协议的程序。(7)工资协议的终止条件。(8)工资协议的违约责任。(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第7题：

    （）属于工资集体协商的内容。

    • A、津贴分配办法
    • B、工资支付办法
    • C、补贴分配办法
    • D、职工年度工资水平及其调整幅度
    • E、双方认为应当协商约定的其他事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    工资集体协商的内容不包括（）。

    • A、最低工资标准
    • B、工资协议的终止条件与违约责任
    • C、职工年度平均工资水平及其调整幅度
    • D、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）属于工资集体协商内容｡

    • A、工资协议的期限
    • B、职工年度平均工资水平及其调整幅度
    • C、行业年度最高工资水平及其调整幅度
    • D、奖金､津贴､补贴等分配办法

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。
    A

    工资分配制度和工资分配形式

    B

    职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法

    C

    本企业最低工资标准

    D

    津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）属于工资集体协商内容｡
    A

    工资协议的期限

    B

    职工年度平均工资水平及其调整幅度

    C

    行业年度最高工资水平及其调整幅度

    D

    奖金､津贴､补贴等分配办法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资集体协商的内容不包括（）。
    A

    最低工资标准

    B

    工资协议的终止条件与违约责任

    C

    职工年度平均工资水平及其调整幅度

    D

    工资分配制度、工资标准和工资分配形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。

    A:该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    B:该企业的工作时间及休息休假安排
    C:女职工和未成年工特殊保护
    D:因公受伤时企业的赔偿
    E:变更、解除集体合同的程序

    答案：A,B,C,E
    解析：
    考点：集体协商的内容。

  • 第14题：

    关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A.工资集体协议是专项集体合同
    B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
    C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
    D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次
    E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资集体协议是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

  • 第15题：

    工资集体协商的内容不包括（　　）。

    A.最低工资标准的确定
    B.年度平均工资水平及其调整幅度
    C.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    D.工资协议的终止条件与违约责任

    答案：A
    解析：
    最低工资标准的确定不是工资集体协商的内容，而是政府文件等的规定。工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5)工资支付办法。(6)变更、解除工资协议的程序。(7)工资协议的终止条件。(8)工资协议的违约责任。(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第16题：

    （　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。

    A.工资集体协商
    B.工资协商
    C.工资个体协商
    D.工资水平协商

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工资集体协商的含义。

  • 第17题：

    工资集体协商的内容不包括( )

    A.最低工资标准的确定
    B.年度平均工资水平及期调整幅度
    C.工资分配制度，工资标准和形式
    D.工资协议的终止条件与违约责任

    答案：A
    解析：
    P520-521选项A错误，最低工资标准由国家法律规定。

  • 第18题：

    下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。

    • A、工资协议的期限
    • B、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    • C、职工年度平均工资水平及其调整幅度
    • D、工资支付办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。

    • A、不增加工资
    • B、降低工资
    • C、不增加工资或者降低工资
    • D、取消工资集体协商

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。

    • A、工资分配制度和工资分配形式
    • B、职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
    • C、本企业最低工资标准
    • D、津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制

    • A、工资分配制度
    • B、工资分配形式
    • C、工资收入水平
    • D、工资决定机制

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
    A

    工资协议的期限

    B

    工资分配制度、工资标准和工资分配形式

    C

    职工年度平均工资水平及其调整幅度

    D

    工资支付办法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）属于工资集体协商的内容。
    A

    津贴分配办法

    B

    工资支付办法

    C

    补贴分配办法

    D

    职工年度工资水平及其调整幅度

    E

    双方认为应当协商约定的其他事项


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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