事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
第1题:
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为合格等次。
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错误
第2题:
A、受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
B、受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与学校的人事关系。
C、受到降低岗位等级处分的,自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。
D、受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核确定为不合格等次。
第3题:
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,处分决定应当包括下列哪些内容( )
A、受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况、
B、经查证的违法违纪事实;处分的种类、受处分的期间和依据;
C、不服处分决定的申诉途径和期限;
D、处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。
第4题:
事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊,受到警告处分的,在受处分期间,他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
第5题:
此题为判断题(对,错)。