第1题:
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
第2题:
第3题:
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()。
工作岗位定编定员法
略
第4题:
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
第5题:
()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
第6题:
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
第7题:
效率定员法
比例定员法
设备定员法
岗位定员法
第8题:
比例定编定员法
工作岗位定编定员法
设备定编定员法
效率定编定员法
第9题:
第10题:
比例定编定员法
工作岗位定编定员法
设备定编定员法
效率定编定员法
第11题:
按设备定员
按比例定员
按岗位定员
按工时定额计算
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()
第16题:
在定编定员的方法中,组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为()。
第17题:
劳动定员的方法主要有()。
第18题:
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
第19题:
工作量
工作任务
岗位区域
工作效率
实行兼职作业的可能性
第20题:
第21题:
效率定员法
设备定员法
工作岗位定员法
比例定员法等
第22题:
工作量
工作任务
岗位区域
岗位权限
实行兼职作业的可能性
第23题:
按劳动效率定员
按岗位定员
按设备定员
按利润定员
第24题:
比例定编定员法
工作岗位定编定员法
设备定编定员法
效率定编定员法