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与其他公司协作的能力属于（ ）。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征

题目
与其他公司协作的能力属于（ ）。

A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
相似考题

1.在管理谈判中,以下属于下属的筹码的是()A.公司获利能力B.组织功能与协作规定C.目标规划D.员工表现记录--绩效管理

2.不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标 B.评价员工培训成绩的指标 C.评价企业信息能力的指标 D.评价激励、授权与协作的指标

3.企业集团的各成员组成不包括（ )。 A.母公司 B.子公司 C.其他成员企业D.协作企业

4.管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()A、分析能力B、继续学习的能力C、人际协调和团队协作能力D、情感管理能力

更多“与其他公司协作的能力属于（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    （）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。


    A.评价创新能力的指标

    B.评价员工能力的指标

    C.评价信息能力的指标

    D.评价生产经营绩效的指标

    E.评价激励、授权与协作的指标

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    2015年，国内研发和制造铁路设备的东盛公司开启了国际化经营战略，在国外成立了多家子公司。东盛公司在国内的母公司保留技术和产品开发的职能，在国外的子公司只生产由母公司开发的产品。东盛公司采取的国际化经营战略类型的特点是（ ）。

    A.全球协作程度低，本土独立性和适应能力高
    B.全球协作程度高，本土独立性和适应能力低
    C.全球协作程度高，本土独立性和适应能力高
    D.全球协作程度低，本土独立性和适应能力低

    答案：D
    解析：
    “国内研发和制造铁路设备的东盛公司开启了国际化经营战略，在国外成立了多家子公司。东盛公司在国内的母公司保留技术和产品开发的职能，在国外的子公司只生产由母公司开发的产品”表明东盛公司采取的国际化经营战略是国际战略，其特点是全球协作程度低、本土独立性和适应能力低，选项D正确。

  • 第3题：

    下列选项中哪些属于大学生思想品德教育的内容（）。

    • A、人生观
    • B、道德观与道德实践能力
    • C、民族感情
    • D、友爱与协作精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    公司地市级以上分支机构，在充分评估业务需求、外部协作资源能力并科学分析成本效益的基础上，可以开展自有调查业务协作。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    协作型网络课程注重培养学生的协作学习能力和反思能力。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    餐饮服务人员在工作中应具有的能力主要有（）、（）、（）、（）、观察能力、记忆能力、自律能力、服从与协作能力。


    正确答案:语言能力、应变能力、推销能力、技术能力

  • 第7题：

    在管理谈判中，以下属于下属的筹码的是（）

    • A、公司获利能力
    • B、组织功能与协作规定
    • C、目标规划
    • D、员工表现记录--绩效管理

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列中属于对态度考核的指标是（）。

    • A、激励能力
    • B、授权能力
    • C、协作性
    • D、统筹力

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）

    • A、专业能力
    • B、团队协作能力
    • C、领导能力
    • D、创新能力

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    与其他公司协作的能力属于（　）。
    A

    元胜任特征

    B

    行业通用胜任特征

    C

    组织内部胜任特征

    D

    行业技术胜任特征


    正确答案： C
    解析： P90元胜任特征属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。例如：……与他人沟通和合作的能力……。

  • 第11题：

    多选题
    管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
    A

    分析能力

    B

    继续学习的能力

    C

    人际协调和团队协作能力

    D

    情感管理能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    社会能力除了有社交能力外，还有（）。
    A

    协作能力

    B

    组织与领导能力

    C

    审美能力

    D

    想象力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司营销经理选拔素质测评模型中团队管理能力的测评要素包括()。

    A.沟通协作、组织能力
    B.监控、培养与指导他人
    C.团队精神
    D.激励下属
    E.绩效导向

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    社会能力除了有社交能力外，还有（）。

    • A、协作能力
    • B、组织与领导能力
    • C、审美能力
    • D、想象力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    某公司的总资产周转率高于行业平均水平，这说明（）。

    • A、与行业平均水平相比，该公司的股权比重较高
    • B、该公司的盈利能力高于同行业其他公司
    • C、与行业平均水平相比，该公司的资产管理效率较高
    • D、该公司的长期偿债能力高于同行业其他公司

    正确答案:C

  • 第16题：

    着重营造网络协作环境，注重培养学生的协作学习能力和创新性思维不属于网络课程所具有的特征。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    不属于沟通能力的基本构成的是（）。

    • A、帮助
    • B、协作
    • C、对话
    • D、讨论

    正确答案:D

  • 第18题：

    协作型竞争战略中，一个企业要与其他企业进行协作发展，必须有自己独到的（），否则可能被排斥在合作阵营之外。

    • A、创新能力
    • B、发展潜力
    • C、知识产权
    • D、核心竞争能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    与其他公司协作的能力属于（　）。

    • A、元胜任特征
    • B、行业通用胜任特征
    • C、组织内部胜任特征
    • D、行业技术胜任特征

    正确答案:A

  • 第20题：

    咨询人员的技能素质包括（　）

    • A、倾听与理解能力
    • B、独立思考与迅速判断能力
    • C、有效协作的能力
    • D、分析与解决疑难问题的能力
    • E、社会交往能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    在管理谈判中，以下属于下属的筹码的是（）
    A

    公司获利能力

    B

    组织功能与协作规定

    C

    目标规划

    D

    员工表现记录--绩效管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某公司的总资产周转率高于行业平均水平，这说明（）。
    A

    与行业平均水平相比，该公司的股权比重较高

    B

    该公司的盈利能力高于同行业其他公司

    C

    与行业平均水平相比，该公司的资产管理效率较高

    D

    该公司的长期偿债能力高于同行业其他公司


    正确答案： A
    解析： 总资产周转率是衡量资产管理能力的，指标越高，表示资产管理效率越高。

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）
    A

    专业能力

    B

    团队协作能力

    C

    领导能力

    D

    创新能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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