第1题:
第2题:
第3题:
在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。
第4题:
受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为()
第5题:
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()
第6题:
船上培训结束后,船上培训由公司应进行总结,其内容有哪些?
第7题:
预防性激励技巧说法错误的是()
第8题:
机械加速澄清池检修工作全部结束后该做哪些工作?
第9题:
培训开始前
培训过程中
培训结束后
培训在工作中评估
第10题:
第11题:
脱产培训
半脱产培训
全脱产培训
在职在岗培训
第12题:
管理者的跟踪评价
学员的工作业绩
学员的效率改进程度
培训结束后的考试
学员自我评价
第13题:
第14题:
第15题:
做好管理者培训工作应关注哪些问题?
第16题:
在培训项目结束后,每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估,以了解培训效果()
第17题:
培训评估一般在()开始进行。
第18题:
客户经理在每日工作结束后应做哪些工作?
第19题:
为促进培训成果转化,管理者在培训结束后的管理任务包括()。
第20题:
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是()。
第21题:
工作开始前管理者应该做的
友谊的重要性
工作开始前员工应该做到
帮助员工树立自我激励
第22题:
培训结束后
培训中
培训结束后一段时间
下一考核期
第23题: