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(2017年11月)均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（ ） A.劳动的正效用 B.劳动的负效用 C.劳动的边际成本 D.劳动的边际生产力 E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用

题目
(2017年11月)均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（ ）

A.劳动的正效用
B.劳动的负效用
C.劳动的边际成本
D.劳动的边际生产力
E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
相似考题

1.关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。 A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

2.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理 A.边际生产力理论 B.均衡价格理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论

3.(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本 B.均衡价格工资 C.集体谈判工资 D.边际生产力工资

4.（ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 A.边际生产力工资理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论

参考答案和解析
答案：B,E
解析：
P422-426
均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用，劳动的负效用。
更多“(2017年11月)均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    （　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

    A.边际生产力理论
    B.人力资本理论
    C.集体谈判工资理论
    D.均衡价格工资理论

    答案：A
    解析：
    边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。

  • 第2题：

    （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

    A.集体谈判工资理论
    B.均衡价格工资理论
    C.边际生产力工资理轮
    D.人力资本工资理论

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    下列说法正确的是（ ）。

    A．根据边际生产力工资理论，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
    B．边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
    C．根据均衡价格工资理论，劳动的边际生产力递减，雇主愿意支付的工资水平也递减
    D．集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
    E．集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

    答案：A,B,D
    解析：
    P422-424

  • 第4题：

    (2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

    A.人力资本工资理论
    B.集体谈判工资理论
    C.均衡价格工资理论
    D.边际生产力工资理论

    答案：D
    解析：
    P422-426
    边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用。

  • 第5题：

    均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（）

    A.劳动的正效用
    B.劳动的负效用
    C.劳动的边际成本
    D.劳动的边际生产力
    E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用

    答案：B,E
    解析：

  • 第6题：

    在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）

    • A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给
    • B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给
    • C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响
    • D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    （）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。

    • A、边际生产力理论
    • B、人力资源理论
    • C、集体谈判工资理论
    • D、均衡价格理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

    • A、边际生产力理论
    • B、人力资本理论
    • C、集体谈判工资理论
    • D、均衡价格理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
    A

    边际生产力理论

    B

    人力资本理论

    C

    集体谈判工资理论

    D

    均衡价格理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。
    A

    边际生产力理论

    B

    人力资源理论

    C

    集体谈判工资理论

    D

    均衡价格理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）
    A

    劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

    B

    劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

    C

    未来劳动力需求受现行工资率直接影响

    D

    未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。
    A

    边际生产理论

    B

    人力资本理论

    C

    集体谈判工资理论

    D

    均衡价格理论


    正确答案： A
    解析： 均衡价格理论从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。

  • 第13题：

    （）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

    A.人力资本工资理论
    B.集体谈判工资理论
    C.均衡价格工资理论
    D.边际生产力工资理论

    答案：D
    解析：
    P422@##

  • 第14题：

    (2015年11月) （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

    A.集体谈判工资理论
    B.均衡价格工资理论
    C.边际生产力工资理轮
    D.人力资本工资理论

    答案：B
    解析：
    P422-426

  • 第15题：

    （）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理


    A.边际生产力理论

    B.均衡价格理论

    C.集体谈判工资理论

    D.人力资本理论

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    (2015年5月)（　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

    A.边际生产力理论
    B.人力资本理论
    C.集体谈判工资理论
    D.均衡价格工资理论

    答案：A
    解析：
    P422-426
    边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。

  • 第17题：

    ()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

    A.人力资本
    B.均衡价格工资
    C.集体谈判工资
    D.边际生产力工资

    答案：C
    解析：
    集体谈判工资理论认为，在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

  • 第18题：

    从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。

    • A、边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力
    • B、均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
    • C、集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
    • D、人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。

    • A、边际生产理论
    • B、人力资本理论
    • C、集体谈判工资理论
    • D、均衡价格理论

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。
    A

    人力资本理论不是工资的决定理论

    B

    边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力

    C

    均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响

    D

    工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据

    E

    集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。
    A

    边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力

    B

    均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析

    C

    集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论

    D

    人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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