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人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本

题目

人力资源管理成本是由（ ）构成的。

A． 人力资源原始成本

B． 人力资源重置成本

C． 人力资源计划成本

D． 人力资源预算成本

E．人力资源结算成本

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1.在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本

2.人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。()此题为判断题(对，错)。

3.在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本

4.人力资源的原始成本和重置成本是两个（ ）的概念。A．最基本B．一般C．统计D．人力资源规划方案

更多“人力资源管理成本是由( )构成的。A. 人力资源原始成本B. 人力资源重置成本C. 人力资源计 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理成本的构成包括（ ）。

    A．人力资源原始成本

    B．人力资源重置成本

    C．可控制成本

    D．不可控制成本

    E．人力资源开发成本


    正确答案：AB

  • 第2题：

    既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是()会计的内容。

    A.人力资源价值

    B.人力资源

    C.人力资源社保基金

    D.人力资源成本


    正确答案：D

  • 第3题：

    5、由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是

    A．人力资源规划

    B．人力资源成本管理

    C．人力资源开发

    D．人力资源绩效管理


    A

  • 第4题：

    研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。

    A.人力资源成本会计

    B.人力资源投资会计

    C.人力资源价值会计

    D.人力资源权益会计


    参考答案：A

  • 第5题：

    由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是

    A．人力资源规划

    B．人力资源成本管理

    C．人力资源开发

    D．人力资源绩效管理


    人力资源规划

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