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劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（ ）。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件

题目

劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（ ）。

A．约定终止条件

B．因故终止条件

C．法定终止条件

D．自然终止条件

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1.能够引起劳动合同终止的情形有()。A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。D.劳动者达到法定退休条件。

2.属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消失D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

3.定期劳动合同到期属于( )。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件

4.属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

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  • 第1题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

    A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止
    B:违反劳动合同
    C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
    D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  • 第2题：

    属于劳动合同的因故终止的情形包括( )

    A.定期劳动合同到期
    B.劳动者退休
    C.劳动关系主体一方消失
    D.劳动合同约定的终止条件出现
    E.劳动者辞职

    答案：C,D,E
    解析：
    属于因故终止的情形分别为：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡)；④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等)；⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。A、B两项属于劳动合同自然终止的情形。

  • 第3题：

    劳动合同的终止符合的法定条件不包括（）。

    A．劳动合同期限届满

    B．劳动合同双方当事人在劳动合约中约定的终止条件出现

    C．劳动者死亡

    D．劳动者没有达到法定退休年龄


    D

  • 第4题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（　　）。

    A.劳动合同期限届满
    B.违反劳动合同的约定内容
    C.劳动者被人民法院宣告失踪
    D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第5题：

    属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。

    A．定期劳动合同到期

    B．劳动者退休

    C．劳动关系主体一方消灭

    D．劳动合同约定的终止条件出现


    CDE 属于因故终止的情形分别为：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡)；④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等)；⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。AB两项属于劳动合同自然终止的情形。

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