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从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。A．气质B．观念C．态度D．技能

题目

从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。

A．气质

B．观念

C．态度

D．技能

相似考题

1.从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A．技能B．态度C．领导行为D．知识

2.从培训内容上看，通过自学，可以掌握（ ）。 A.气质 B.观念 C.态度 D.技能

3.从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度 B.知识、技能和素质 C.知识、道德和态度 D.素质、技能和态度

4.从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训

更多“从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。A.气质B.观念 C.态度D.技能 ”相关问题

  • 第1题：

    从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。

    A.气质
    B.观念
    C.态度
    D.技能

    答案：D
    解析：
    自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践，而知识（实务性很强的知识除外）、技能一般通过自学就可以掌握。

  • 第2题：

    属于现代培训按照其性质划分的层次是（ ）。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.态度培训
    D.观念培训
    E.心理培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代培训按其性质分为5个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这个五层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的，不同性质的培训，其深度也是不同的。

  • 第3题：

    1、按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。

    A．知识性培训

    B．技能性培训

    C．态度性培训

    D．业务知识培训


    规章制度类培训;岗位技能类培训;管理技能类培训;职业素养类培训

  • 第4题：

    从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。


    A.技能

    B.态度

    C.领导行为

    D.知识

    答案：C
    解析：
    从培训内容上看，自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践，而知识(实务性很强的知识除外)、技能一般通过自学就可以掌握。

  • 第5题：

    按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。

    A．知识性培训

    B．技能性培训

    C．态度性培训

    D．业务知识培训


    知识培训;技能培训;态度和观念培训

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