竞聘上岗的理论基础是( )。
A.能岗匹配原理
B.动态优先原理
C.同素异构原理
D.效率优先原理
1.以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.人岗匹配原理
2.以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理
3.员工素质测评的基本原理不包括( )。A. 个体差异原理 B. 同素异构原理 C. 工作差异原理 D. 目标导向原理 E. 人岗匹配原理
4.以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.人岗匹配原理
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: