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工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程

题目

工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

A．指标的分级

B．指标的量化

C．评价的方法

D．评价的流程

相似考题

1.工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。A．由高到低B．由大到小C．由优到劣D．由难到易E．由上到下

2.下列方法更适用于方案比选的是（ ）。A.设置单一指标的综合评价 B.不设置单一指标的综合评价 C.设置单一指标或不设置单一指标的综合评价 D.以上都不对

3.简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

4.简述工作评价指标的分级标准。(考点：教材第230页)

更多“工作岗位评价标准不包括( )标准。A.指标的分级 B.指标的量化 C.评价的方法 D.评价的 ”相关问题

  • 第1题：

    在用模糊评价法进行评价时，公式B=WR中W的元素代表( )。

    A．评价指标的量纲

    B．评价指标的稳定程度

    C．评价指标的权重

    D．评价指标的数量


    正确答案：N

  • 第2题：

    对项目进行单一指标的综合评价，需要做到（ ）。

    A.明确目标 B.界定项目综合评价范围 C.去除不必要指标 D.确定各个指标的权重 E.选定该项目的综合评价指标及判别标准


    正确答案：ABDE

    明确目标、界定项目综合评价范围选定该项目的综合评价指标和判别标准，确定上述各个指标的权重、确定综合评价判据的单一指标。

  • 第3题：

    请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?

    【题目描述】

    第 4 题 工作岗位评价标准不包括（　　）标准。

    A．指标的分级

    B．指标的量化

    C．评价的方法

    D．评价的流程

     


    正确答案：D

    答案分析：

    工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

  • 第4题：

    教学评价的内容指对对教学目标的评价、()对教学课件的评价、对学生的评价、对教师的评价、对学习方法与服务方法的评价。

    A.对教学活动组织的评价

    B.对教学课件的评价

    C.对学生的评价

    D.对教学理论的评价


    参考答案：A

  • 第5题：

    评价指标的计量标准通常不包括（ ）。

    A.计分
    B.计数
    C.权重
    D.误差调整

    答案：B
    解析：
    评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。

  • 第6题：

    (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价的分类标准
    C.岗位评价指标的量化标准
    D.岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    P318-324
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。

  • 第7题：

    岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:指标的分级标准
    B:指标的量化标准
    C:评价的方法标准
    D:评价的流程标准

    答案：D
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第8题：

    岗位评价标准不包括( )

    A: 指标分级标准
    B: 指标量化标准
    C: 定性标准
    D: 方法标准

    答案：C
    解析：
    岗位评价标准包括：(1)岗位评价指标的分级标准。(2)岗位评价指标的量化标准。(3)岗位评价的方法标准。

  • 第9题：

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。

    • A、格式评价标准
    • B、岗位评价标准
    • C、职业评价标准
    • D、效益评价标准

    正确答案:B

  • 第10题：

    在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。

    • A、计量标准
    • B、量化标准
    • C、误差标准
    • D、计分标准

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
    A

    计量标准

    B

    量化标准

    C

    误差标准

    D

    计分标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作岗位评价标准不包括（　　）。
    A

    指标的分级标准

    B

    指标的量化标准

    C

    评价的方法标准

    D

    评价的程序标准


    正确答案： C
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第13题：

    食品卫生标准是

    A．评价食品卫生指标的方法

    B．评价卫生管理办法的措施

    C．评价卫生检验方法的程序

    D．评价食品卫生质量的法律依据

    E．评价食品毒理学的安全性


    正确答案：D
    (答案：D)食品卫生标准是判断食品是否符合卫生要求的主要技术手段和依据。

  • 第14题：

    工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

    A．指标的分级标准

    B．指标的量化标准

    C．评价的方法标准

    D．评价的流程


    正确答案：D
    教材第230页

  • 第15题：

    财务、业绩定量评价的基本步骤包括（ ）。

    A．计算各项指标的实际值

    B．确定各项指标的标准值

    C．分析企业管理业绩状况

    D．形成评价结果


    正确答案：ABD
    财务业绩定量评价的基本步骤包括：（1）提取相关数据，加以调整，计算各项指标的实际值；（2）确定各项指标的标准值；（3）按照既定模型对各项指标评价计分；（4）计算财务业绩评价分值，形成评价结果。管理业绩定性评价的基本步骤包括：（1）收集整理相关资料；（2）参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况；（3）对各项指标评价计分；（4）计算管理业绩评价分值，形成评价结果。

  • 第16题：

    工作岗位评价标准不包括()

    A:指标的分级标准
    B:指标的量化标准
    C:评价的方法标准
    D:评价的流程标准

    答案：D
    解析：
    工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

  • 第17题：

    岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价指标的量化标准
    C.岗位评价的方法标准
    D.岗位评价指标的衡量标准
    E.岗位评价的方法方式标准

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第18题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第19题：

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（　　）

    A．格式评价标准

    B．岗位评价标准

    C．职业评价标准

    D．效益评价标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。

  • 第20题：

    社会评价的特点不包括（ ）。

    A.宏观性
    B.目标的多重性和复杂性
    C.评价标准的差异性
    D.短期性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是社会评价的概念和特点。社会评价的特点包括：宏观性和长期性；目标的多重性和复杂性；评价标准的差异性。

  • 第21题：

    在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    工作岗位评价标准不包括（）标准。

    • A、指标的分级
    • B、指标的量化
    • C、评价的方法
    • D、评价的流程

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    工作岗位评价标准不包括（）标准。
    A

    指标的分级

    B

    指标的量化

    C

    评价的方法

    D

    评价的流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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