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目标管理的基本核心强调通过（ ）共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标A．组织B．基层C．全体D．群体

题目

目标管理的基本核心强调通过（ ）共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标

A．组织

B．基层

C．全体

D．群体

相似考题

1.目标管理的基本核心是( )。A．强调决策者要制定具体可行的目标B．强调通过群体共同参与制定具体、可行的而且能够客观衡量的目标C．强调目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限D．不断地给员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈

2.下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

3.下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

4.下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C．目标管理是一个自上而下的单向的过程D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

更多“目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标 A.组织 B.基层 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理的表述不正确的是( )。


    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：C
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。

    A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确；

    B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确；

    C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误；

    D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确；

  • 第2题：

    下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

    A.目标管理是一个自上而下的单向过程
    B.限期完成是目标管理四要素之一
    C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：A
    解析：
    本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。

  • 第3题：

    目标管理的基本核心是强调( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。

    A.群体共同参与
    B.领导层
    C.中层部门
    D.自下而上

    答案：A
    解析：
    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

  • 第4题：

    下列关于目标管理的陈述不正确的是().

    A:目标管理是一个自上而下的单向过程
    B:限期完成是目标管理四要素之一
    C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：A
    解析：
    本题考查目标管理.目标管理既包括自上而下的过程.也包括自下而上的过程.所以选项A的表述错误.

  • 第5题：

    下列关于目标管理的表述正确的有().

    A:目标管理有四个要素
    B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容.实施目标管理既可以自上而下来设定目标，也可以包括自下而上的过程.

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