事业的成败往往不只取决于人才的___________，还在于人才的有效使用，世界上只有___________的人，而没有无用的人，问题的关键在于如何使用人才。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．多寡 失意B．得失 错位C．优劣 失败D．高低 误用

第1题：

实践证明，领导者对人才的选拔，使用是否得当，直接关系到领导的效能，关系到事业的成败和国家的兴衰。

第2题：

只有杰出的科学家才是人才，普通的技术工人不算是人才。

第3题：

人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

第4题：

创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才的能力发挥以及相互之间的合作。

第5题：

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。

第6题：

树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。

• A、专业人才
• B、技术人员
• C、核心人才
• D、实用人才

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

招聘的目的在于（）

• A、排除竞争对手
• B、吸引人才
• C、储备人才
• D、补充人才
• E、调节人才

第14题：

习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想，深刻揭示出集聚人才的基本规律。

第15题：

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。

第16题：

刘邦曰：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天也……。” 这一席话不仅使刘邦深知人才决定事业成败、天下兴亡这一真谛，还在于其中包含着另一个重要的思想，即一个领导团队只有（），才能形成较强的战斗力。

• A、具有较高素质
• B、人才结构合理
• C、年龄搭配合理
• D、善用人才

第17题：

在世界的人才竞争中，（）是世界上最大的人才引进市场。

第18题：

树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

• A、选拔专业人才
• B、选拔优秀人才
• C、选拔高级人才
• D、选拔专门人才

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：