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以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（ ）。A．突然、快速地办理解雇手续B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C．解雇决策的理由要充分、公正D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

题目

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（ ）。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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1.因业绩不佳且持续无法改进， 某寿险公司员工小王被公司解雇， 在办理解雇手续的过程中， 公司向小王明确解释了解雇的原因， 并以细致周到、 尊重人格且有人情味的方式执行了公司的解雇政策， 因此， 小王比较心平气和地接受了公司的决定。 这家寿险公司的做法体现了员工管理实践中的( ) 原则。A. 结果公平B. 分配公平C. 程序公平D. 人际公平

2.以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

3.在架空线路施工时不得采用突然剪断导线的做法。此题为判断题(对，错)。

4.面对绩效长期不佳或无法胜任工作的员工， 企业往往采取解雇的方式。 总的来说， 企业在解雇之前应当充分考虑( )。A. 解雇的成本与收益问题B. 该岗位的替代人选问题C. 该员工的去向问题D. 解雇对留用员工的负面影响

更多“以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是()。 A.突然、快速地办理解 ”相关问题

  • 第1题：

    大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。

    A.愿意在本企业工作较长的时间

    B.被企业解雇的可能性比较小

    C.在本企业获得的工资率高于市场工资率

    D.流动的倾向会比较弱

    E.不可能被企业解雇


    正确答案：ABCD
    [答案]：ABCD
    [解析]：本题考查特殊培训对于员工行为的影响。参加过特殊培训的员工并不代表着就不可能被企业解雇。所以E 选项不选。参见教材P168

  • 第2题：

    《北京地铁安检点现场处置十九个怎么办》中遇大客流集中安检时，以下说法正确的是()

    A.安检员应立即上报值班站长、驻站民警，并视现场情况向安检中队请求增援

    B.安检员适时对安检点进行限流、分流，维护候检秩序

    C.安检员在驻站民警的指导下，引导“无包”乘客快速通过

    D.待客流压力明显缓解后，尽快恢复现场安检工作


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    1、在工资与工龄正相关的示意图中，以下说法正确的是：

    A．如果员工被提前解雇，那么他会遭受额外的损失。

    B．员工总是希望尽可能地延迟退休。

    C．不希望在企业长期就业的员工更偏好这样的工资结构。

    D．这类企业必须提供稳定的就业才能吸引员工。


    如果员工被提前解雇，那么他会遭受额外的损失。;员工总是希望尽可能地延迟退休。;这类企业必须提供稳定的就业才能吸引员工。

  • 第4题：

    以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。

    A.突然、快速地办理解雇手续

    B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

    C. 解雇决策的理由要充分、公正

    D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    以下是房地产销售间接渠道的优点的是()。

    A:使开发和销售更加协调
    B:有利于房地产开发企业集中精力
    C:有利于发挥销售专业特长
    D:有利于保证房地产开发企业的销售收益
    E:有利于缓解房地产开发企业人办物办财力的不足

    答案：B,C,E
    解析：
    间接销售渠道的优点：(1)有利于发挥销售专业特长；(2)有利于房地产开发企业集中精力，缓解人力、物力和财力的不足，重点进行商品房开发建设方面的工作。AD两项属于间接销售渠道的缺点。故本题答案为BCE。

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