以下是对如何激励员工等管理手段进行有效的分析研究的是()A、个体心理B、群体心理C、个性心里D、组织心理

以下是对如何激励员工等管理手段进行有效的分析研究的是()

A、个体心理

B、群体心理

C、个性心里

D、组织心理

第1题：

政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用()等手段对企业员工的流动进行调节和管理。
A、行政
B、经济
C、法律
D、市场

参考答案ABC
第2题：

根据所掌握的激励有关理论，试述在管理实践中，如何有效地激励员工？

在管理实践中，激励可分为内、外激励两方面。外部激励，是管理者从外部对员工的行为进行引导，引向企业的组织目标。外部激励手段主要有建立有效的奖酬系统、明确目标任务。内部激励是自身产生的发自内心的一种激励力量。内在激励的手段一般有多样化的工作设计、明确经济责任制、提供员工成长与锻炼的机会、民主管理制度、精神激励等。以上这些手段可以单独使用，也可以结合使用，但最重要的是要区分员工的不同需求，灵活运用，才能达到有效的激励。
第3题：

采访三位管理者，了解他们是如何激励员工的。他们发现什么方式最有效？在报告中记录你的发现，解释为什么这些方式会有效？

A 、提供信息，维护外部联络与关系网络。
第4题：

商业银行建立基层员工署名揭发违法违规问题的激励和保护制度是加强操作风险管理的有效手段之一。( )
此题为判断题(对，错)。

正确答案：√
第5题：

根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。

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