第1题:
下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。
A.有效的管理者决定的组织的效果
B.成功的管理者决定的组织的效率
C.沟通对有效的管理者的贡献最大
D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
第2题:
媒体在加强采访环节管理时应注意()。
第3题:
成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的()。
第4题:
有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。
第5题:
危机管理者在接受媒体采访,被采访者想要脱身时,采取的第一步是()
第6题:
在突发事件的应对过程中,政府部门与媒体沟通应持有()的态度。
第7题:
在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有()
第8题:
满足新闻人员和危机管理者基本需要的最为重要的途径是()
第9题:
严格执行逐级汇报制度。
未经院办同意,护士应拒绝媒体采访。
媒体采访由沟通办按排。
接受媒体采访应维护科室及医院的声誉。
第10题:
对
错
第11题:
现场访谈
秘密采访
媒体会议
随机采访
第12题:
问卷设计
调查对象
采访技巧
调查的真实性
采访对象的积极性
第13题:
最高管理者的承诺和积极参与是()成功实施的关键。
第14题:
什么是关键成功要素,他对管理者的作用是什么?
第15题:
新闻媒体采访应急处理流程中错误的是()
第16题:
质量管理成功与否的关键在于管理者的管理能力与水平。
第17题:
媒体管理者接受媒体采访时可以运用一些技巧,其中需要注意的是不要说()
第18题:
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
第19题:
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。
第20题:
()是问卷调查成功的关键。
第21题:
妥善应答
周到服务
掌握好时间
制度沟通政策
第22题:
表明自己愿意效劳
表示对危机造成损害的关心
截住问题
将问题推到别的时间和地点
第23题:
记者在现场采访时可不与其沟通
保护记者采访权的实现和约束记者滥用采访权
培养和协助记者提高采访能力
媒体要求记者采访必须遵守现场原则、采访作风扎实原则、平衡原则