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劳动力市场是指( )。A.买卖劳动力的市场B.买方市场的劳动力市场C.卖方市场的劳动力市场
题目
劳动力市场是指( )。
A.买卖劳动力的市场
B.买方市场的劳动力市场
C.卖方市场的劳动力市场
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第1题：
根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了（ ）的企业。
A．初级劳动力市场
B．高级劳动力市场
C．外部劳动力市场
D．内部劳动力市场
正确答案：D
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第2题：
市场类型按供求状况可分为( )。
A．现货市场、期货市场
B．区域市场、全国市场、世界市场
C．买方市场、卖方市场
D．商品市场、劳动力市场、金融市场
正确答案：C
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第3题：
下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。A:外部劳动力市场和内部劳动力市场
B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C:优等劳动力市场和次等劳动力市场
D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场答案：B解析：通常情况下，劳动力市场可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。 -
第4题：
劳动力市场的特征不包括（ ）。A.劳动力市场的特殊性
B.劳动力市场的不确定性
C.劳动力市场交易条件的复杂性
D.劳动力出售者地位的有利性答案：D解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特征包括：（1）劳动力市场的特殊性；（2）劳动力市场的多样性；（3）劳动力市场的不确定性；（4）劳动力市场交易对象的难以衡量性；（5）劳动力市场交易的延续性；超压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com（6）劳动力市场交易条件的复杂性；（7）劳动力出售者地位的不利性。 -
第5题：
通常情况下，劳动力市场分别可以被划分为（ ）。A.全国性劳动力市场
B.外部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
E.中等劳动力市场答案：A,B,C,D解析：本题考查劳动力市场的结构。通常情况下，劳动力市场分别可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。
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第6题：
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的答案：C解析：本题考查劳动力市场结构。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因：贫穷、歧视、技能缺乏等。优等劳动力市场的特征： ①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④职业保障性强。次等劳动为市场的特征：①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。 -
第7题：
流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( )。A.外部劳动力市场
B.内部劳动市场
C.优等劳动力市场
D.次等劳动力市场答案：D解析：次等劳动力市场的流动率. 缺勤率和迟到率比较高。 -
第8题：
根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。A.完全竞争劳动力市场
B.非完全竞争劳动力市场
C.需求约束型劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
E.二元劳动力市场答案：C,D解析： -
第9题：
劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。A.劳动力市场主体
B.劳动力市场的运行规律
C.劳动力市场规则
D.劳动力市场的服务体系
E.劳动力流动趋势答案：A,B,C,D解析： -
第10题：
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D.内部劳动力市场独立于外部劳动力市场答案：D解析：D项，内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。 -
第11题：
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置答案：A解析：在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。 -
第12题：
按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）
- A、区域劳动力市场
- B、企业内部劳动力市场
- C、产业劳动力市场
- D、完全竞争劳动力市场
- E、职业（工种）劳动力市场
正确答案:A,B,C,E -
第13题：
政府雇员的劳动力市场属于（ ）。
A．无组织的劳动力市场
B．有组织的劳动力市场
C．集体劳动力市场
D．个体劳动力市场
正确答案：B
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第14题：
按照职业对劳动力的素质要求划分，可将劳动力市场分为（）
A.企业内部劳动力市场
B.国家公务员市场
C.普通劳动力市场
D.垄断市场
参考答案：B, C
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第15题：
把劳动力需求大于供给的市场称为（ ）。
A.制约型劳动力市场 B.周期型劳动力市场
C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场答案：D解析： -
第16题：
根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )
A.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B.有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
C.外部劳动力市场和内部劳动力市场
D.优等劳动力市场和次等劳动力市场答案：A解析：本题考查全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
无论是全国性的劳动力市场还是地区性的劳动力市场，都是针对劳动力供给者和劳动力需求者双方相互进行搜寻的地理范围而言。
故此题正确答案为A，BCD选项均与题干无关 -
第17题：
关于劳动力市场特征的说法，正确的是（ )。A.劳动力市场具有特殊性
B.劳动力市场具有多样性
C.劳动力市场交易对象具有易衡量性
D.劳动力市场交易具有延续性
E.劳动力市场交易条件具有复杂性答案：A,B,D,E解析：劳动力市场具有特殊性、多样性、不确定性、交易对象的难以衡量性、交易的延续性、交易条件的复杂性和劳动力出售者地位的不利性等特征。 -
第18题：
关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（ ）。A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
B.劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行，有效配置的根本手段
C.宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
D.微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境答案：A解析：本题考查劳动力市场的基本概念。劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。 -
第19题：
外部人力供给预测不包括( )。A.省市劳动力市场
B.基层劳动力市场
C.地方所需求人员
D.地方劳动力市场
E.全国劳动力市场答案：A,B,C解析：外部人力供给预测包括对地方劳动力市场以及全国劳动力市场的预测。 -
第20题：
我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括（ ）。A.高级技术人员劳动力市场
B.建筑工人劳动力市场
C.软件工程师劳动力市场
D.企业经理人员劳动力市场
E.家政服务人员劳动力市场答案：A,D解析：全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。如我国当前已经逐步形成的高级技术人员、企业经理人员等的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。 -
第21题：
关于劳动力市场表述错误的是( )。A.劳动力市场是一种要素市场
B.劳动力市场具有宏观和微观两个层面
C.劳动力的出售者在劳动力市场上的地位有利性
D.劳动力市场交易对象的难以衡量性答案：C解析：劳动力市场特征：劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。 -
第22题：
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。A.完全竞争劳动力市场
B.非完全竞争劳动力市场
C.二元的劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
E.需求约束型劳动力市场答案：A,B解析： -
第23题：
内部劳动力市场是指：（）
- A、一个地区的劳动力市场
- B、一个行业的劳动力市场
- C、一个企业面对的劳动力市场
- D、企业内部劳动力配置机制，是相对于外部劳动力市场而言的
正确答案:D