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外部人力供给预测包括对( )的预测。A．省市劳动力市场B．基层劳动力市场C．地方所需求人员D．地方劳动力市场E．全国劳动力市场

题目

外部人力供给预测包括对( )的预测。

A．省市劳动力市场

B．基层劳动力市场

C．地方所需求人员

D．地方劳动力市场

E．全国劳动力市场

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1.通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图

2.在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。A.劳动力市场供求状况B.市场工资水平C.公司的人力资源战略D.公司的组织结构

3.人力资源需求预测时，需要考虑的变量包括( )。A．人员流动率B．企业财务资源C．劳动力市场供给情况D．管理方式和生产技术

4.人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测

更多“外部人力供给预测包括对( )的预测。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳 ”相关问题

  • 第1题：

    外部人力供给预测包括（ ）。

    A.省市劳动力市场

    B.基层劳动力市场

    C.地方所需求人员

    D.地方劳动力市场

    E.全国劳动力市场


    正确答案：DE
    [答案]：DE
    [解析]：外部人力供给预测包括地方劳动力市场和全国劳动力市场预测。参见教材P63

  • 第2题：

    企业外部人力资源供给预测主要包括()。

    A:可提升职务的员工
    B:宏观经济形势
    C:本地区劳动力市场供求状况
    D:扩大生产规模人员流入量
    E:行业劳动力市场供求状况

    答案：B,C,E
    解析：
    企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

  • 第3题：

    企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况


    马尔可夫模型;管理人员接替图表法;人力资源信息库法

  • 第4题：

    组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。

    A.人员流人预测 B.人员流失预测
    C.内部员工流动预测 D.劳动力市场供给预测


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    外部人力供给预测不包括( )。

    A.省市劳动力市场
    B.基层劳动力市场
    C.地方所需求人员
    D.地方劳动力市场
    E.全国劳动力市场

    答案：A,B,C
    解析：
    外部人力供给预测包括对地方劳动力市场以及全国劳动力市场的预测。

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