itgle.com

沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能

题目

沟通、了解、激励下属的管理技能是( )

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际技能

D.概念技能

相似考题

1.了解、沟通、激励下属的管理技能是()。A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能

2.管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能

3.越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能A．概念技能、技术技能、人际技能B．技术技能、概念技能、人际技能C．概念技能、人际技能、技术技能D．技术技能、概念技能

4.作为一个管理者应具备的管理技能包括____A. 人际技能B. 沟通技能C. 概念技能D. 技术技能E. 领导技能

更多“沟通、了解、激励下属的管理技能是( ) A.技术技能 B.诊断技能 C.人际技能 D.概 ”相关问题

  • 第1题：

    1、管理者观察人理解人掌握人的心理规律的能力，了解并满足下属需要，进行有效激励，善于团结他人，增强向心力、凝聚力的能力等，这种技能属于

    A．技术技能

    B．人际技能

    C．行政技能

    D．概念技能


    心理

  • 第2题：

    6．沟通、了解、激励下属的管理技能是（)

    A．技术技能

    B．诊断技能

    C．人际关系技能

    D．分析技能


    C

  • 第3题：

    【单选题】33.沟通、理解、激励所属的管理技能是（）。

    A．概念技能

    B．人际技能

    C．技术技能

    D．诊断技能


    人际技能

  • 第4题：

    3、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。

    A．概念技能，技术技能，人际技能

    B．技术技能，概念技能，人际技能

    C．概念技能，人际技能，技术技能

    D．人际技能，技术技能，概念技能


    概念技能、人际技能、技术技能

  • 第5题：

    沟通、了解、激励下属的管理技能是 A 技术技能 B诊断技能 C人际技能 D分析技能

    A．技术技能

    B．诊断技能

    C．人际技能

    D．分析技能


    人际关系技能

相关内容