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参考答案和解析
答案:(1)绩效考核的过程中通常会出现下列一些问题:①工作绩效考核标准不明确;②晕轮效应;③居中趋势;④偏松或偏紧倾向;⑤评价者的个人偏见;⑥员工过去的绩效状况;(2)要尽量避免这些问题,可以注意以下几点:首先,要弄清楚在绩效评价过程中容易出现的问题,有意识地加以避免。其次,要根据需要正确地选择绩效评价工具,考虑到各个工具分别有其优缺点,可以考虑几种工具的综合使用。再次,要慎重挑选考核者并对考核者进行相关培训,比如要挑选正直、公正的考核者,同时要对考核者如何避免晕轮效应、居中趋势以及偏松偏紧倾向进行培训。最后,要排除一些外部因素对绩效评价的影响,比如时间约束的强度、员工流动率的高低等。


更多“绩效考核容易出现哪些问题?如何避免? ”相关问题
  • 第1题:

    试述幼儿注意容易出现的问题以及如何采取相应的教育措施。


    答案:
    解析:
    (1)在幼儿注意发展中,容易出现的问题主要是注意的分散。幼儿的无意注意占优势,自我控制能力差,注意容易分散,这是幼儿注意比较突出的一个特点。一般说来,引起幼儿注意分散有以下原因:  ①连续进行的单调活动。幼儿园在组织幼儿活动时,活动不能太单调,形式要多样化,而且,活动时间不能超过各幼儿年龄阶段所适合的时间。例如,小班幼儿集体集中活动的时间为10分钟左右,那么,教师就不能让幼儿在那里坐20~30分钟。而且活动也不能是只让幼儿坐在那里听。  ②缺乏严格的作息制度。应与家长经常联系,共同保证幼儿的生活合理、有规律,养成良好的生活习惯,从而使幼儿精力充沛地游戏和活动,并且防止幼儿注意的分散。  ③无关刺激的干扰。在组织幼儿的活动中,恰当地避免无关刺激的干扰显得非常重要。在环境的布置上不宜过分繁杂。教室外的嘈杂与喧闹之声、电话声、鸟叫声等,都会成为幼儿注意分散的外在的无关刺激。另外,教室的室温也要适宜,过冷或过热都容易引起幼儿注意的分散。   (2)注意转移的能力差。幼儿在从事新的活动时,心理还“惦记”着前一个事物,出现注意的分散。因此,教师要善于组织幼儿活动,适当安排,有效地引导幼儿注意保持在当前的活动上。   (3)不能很好地进行两种注意的转换。教师在活动中恰当地引导幼儿进行两种注意的转换,不仅有助于幼儿维持注意,防止注意的分散,而且可以使幼儿在活动中减少疲劳,提高活动兴趣,产生愉快情绪,从而使幼儿的活动得以顺利地进行。  (4)幼儿的“多动”现象。“多动”与“多动症”是不同的概念。近年来已逐渐为越来越多的人所重视。多动症幼儿比起同龄的孩子来说,注意力更不稳定,动作显得更多,重的还容易出现过失行为。多动症不是家长或教师能随便下结论的。上述多动症的特征中,注意力不稳定只是其中一个方面的表现。不能以一两个特征给幼儿冠以“多动症”。即便有医学的临床诊断、神经系统的检查、心理测验等都不是能从表面看出来的。对此,教师要审慎对待幼儿的多动现象。

  • 第2题:

    绩效考核的误区有哪些?如何减少甚至避免这些错误?


    存在的误区: 1、与考核标准有关的问题 1)考核标准不严谨; 2)考核内容不

  • 第3题:

    干燥法测定水分的过程中最容易引起误差的地方是哪些?如何避免。


  • 第4题:

    想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。

    A确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题

    B选择正确的评价工具

    C对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训

    D以上都对


    D

  • 第5题:

    安装中容易出现的问题有哪些?


    电梯安装中常见问题,以引起注意。具体内容如下: (1)电梯门扇与门扇,门扇与门套间隙超标; (2)电梯层门地坎与轿门地坎水平距离偏差超标; (3)层门地坎应高于外装修地面2~5mm不能满足; (4)门刀与层门地坎,门锁滚轮与轿厢地坎的间隙超标; (5)轿厢在锁紧元件啮合不小于7mm时才能启动的要求不能保证; (6)轿厢在顶站平层时,对重装置与缓冲器之间的距离超标; (7)曳引轮、导向轮垂直度偏差超标; (8)电梯的平衡系数不满足要求(要求在40%~50%); (9)电梯轿厢内的运行噪声和层轿门的开关噪声超标; (10)井道内的照明要求不符合要求。