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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出

题目
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()

A、《企业管理学》一书中提出

B、《人的动机理论》一书中提出

C、《工作和激励》一书中提出

D、《动机论》一书中提出

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1.美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出()理论A.期望B.效价C.激励D.学习

2.美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

3.美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

4.美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。A．效果B．效价C．代价D．能力E．期望值

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  • 第1题：

    期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

    A期望理论

    B双因素论

    CY理论

    DZ理论


    A
    略

  • 第3题：

    美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）

    A需要型激励理论

    B状态型激励理论

    C过程型激励理论

    D因果型激励理论


    C
    略

  • 第4题：

    期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

    A对

    B错


    错
    期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的。

  • 第5题：

    在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）

    A需要层次论

    B期望理论

    C目标理论

    D强化理论


    B
    略

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