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全员参与原则的作用不包括：( )。A.员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献B.员工承担起对组织目标的责任C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

题目

全员参与原则的作用不包括：( )。

A.员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献

B.员工承担起对组织目标的责任

C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益

D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

相似考题

1.应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，体现了质量管理原则的( )。A．以顾客为关注焦点B．领导作用C．持续改进D．全员参与

2.与供方的互利原则的作用包括： ( )。A.员工能够有效的对改进组织的方针和战略目标做出贡献B.通过供方早期的参与，可设定更具有挑战性的目标C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

3.得含义是：领导者确立组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境 。A.过程方法原则B.持续改进原则C.领导作用原则D.全员参与原则

4.培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

参考答案和解析
正确答案：D
更多“全员参与原则的作用不包括：( )。A.员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献B.员工承担起对组织目标的责任C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能”相关问题

  • 第1题：

    得作用是：使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求，能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联；能够改正组织满足顾客需求；保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。

    A.以顾客为中心原则

    B.以员工为中心原则

    C.以组织为中心原则

    D.以领导为中心原则


    正确答案：A

  • 第2题：

    绩效反馈的作用()。

    A.帮助员工树立信心

    B.开发员工能力，改进员工绩效

    C.强化员工参与，促进沟通

    D.调整组织战略目标


    正确答案：A,B,C

  • 第3题：

    领导作用原则的含义是()。

    A.各级人员都是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益

    B.领导者确立组织统一宗旨及方向。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境

    C.组织依存于顾客，因此组织应当理解顾客当前和未来需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望

    D.持续改进总体业绩是组织的永恒目标


    参考答案：B

  • 第4题：

    ()的作用是:使的整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。

    A.以顾客为中心原则

    B.以员工为中心原则

    C.以组织为中心原则

    D.以领导为中心原则


    参考答案：A

  • 第5题：

    组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。

    A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
    B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
    C.组织要为员工提供职业通道
    D.组织要为员工疏通职业通道

    答案：A
    解析：
    组织为员工提供职业生涯发展通道 1．帮助员工制定和执行职业生涯规划 2．组织要为员工提供职业通道 3．组织要为员工疏通职业通道

  • 第6题：

    职业开发的意义包括（ ）。

    A.有助于对员工进行全面分析
    B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式
    C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵
    E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第7题：

    确立组织统一的质量宗旨和方向，并营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境。这体现了质量管理原则中的（ ）。

    A. 领导作用
    B. 以顾客为关注焦点
    C. 基于事实的决策方法
    D. 持续改进


    答案：A
    解析：
    本题主要考查质量管理体系八项原则。

    质量管理体系八项原则是指以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、互利的供方关系。

    A项：领导作用是指领导者建立本组织相互统一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。故A项正确。

    B项：以顾客为关注焦点是指组织依存于他们的顾客，因而组织应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客需求并争取超过顾客的期望。故B项错误。

    C项：基于事实的决策方法是指有效决策是建立在数据和信息分析基础上。故C项错误。

    D项：持续改进是指组织总体业绩 的持续改进应是组织的一个永恒的目标。故D项错误。

    综上所述，本题正确答案为A。

  • 第8题：

    确立本组织统一的质量宗旨和方向，并营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境。体现了质量管理的( )原则。

    A.以顾客为关注焦点
    B.领导作用
    C.过程方法
    D.全员参与

    答案：B
    解析：

  • 第9题：

    组织发展包含（）的内容。

    • A、是解决组织较复杂问题的方法
    • B、是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动
    • C、通过培训和员工发展来实现
    • D、强调员工的参与，增强员工的责任意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    “利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。

    • A、全员参与
    • B、过程方法
    • C、持续改进
    • D、系统管理

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标，其作用是（）。
    A

    有助于组织提高实现其目标的有效性和效率

    B

    增强企业满足质量要求的能力‘

    C

    满足顾客要求并争取超越顾客的期望

    D

    营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境


    正确答案： B
    解析： 本题考核的是持续改进的作用。持续改进总体业绩是组织的一个永恒目标，其作用在于增强企业满足质量要求的能力，包括产品质量、过程及体系的有效性和效率的提高。

  • 第12题：

    单选题
    全员参与原则的作用不包括：（）。
    A

    员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献

    B

    员工承担起对组织目标的责任

    C

    积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益

    D

    保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。

    A.员工对安全事务的参与

    B.员工对安全知识的学习

    C.企业对员工的监督

    D.企业对员工的强制


    参考答案：A

  • 第14题：

    全员参与的原则的作用不包括:()。

    A.员工能够有效地改进组织的方针和战略目标作出贡献

    B.员工承担起对组织目标的责任

    C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益

    D.保证员工具有满足组织和顾客所需的知识和技能


    参考答案：B

  • 第15题：

    ()的含义是:领导者确立组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。

    A.过程方法原则

    B.持续改进原则

    C.领导作用原则

    D.全员参与原则


    参考答案：C

  • 第16题：

    人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。


    A.有效利用组织中全体员工的技能和能力

    B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通

    C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持

    D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善

    答案：C
    解析：
    为企业战略目标的实现提供专业的人力资源攴持是人力资源管理能够发挥的最重要的作用。

  • 第17题：

    由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

    A.机会均等原则
    B.协作进行原则
    C.全面评价原则
    D.利益整合原则

    答案：C
    解析：
    P285

  • 第18题：

    绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。

    A.有助于组织内部的沟通
    B.有助于促进员工的自我发展
    C.帮助组织更有效地实行员工开发
    D.有助于建设和谐的组织文化

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效管理在组织中的作用。绩效管理在组织中的作用包括：（1）有助于组织内部的沟通；（2）有助于管理者节约成本；（3）有助于促进员工的自我发展；（4）有助于建设和谐的组织文化；（5）是实现组织战略的重要手段。C项是绩效管理在人力资源管理中的作用。

  • 第19题：

    质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标，其作用是()。

    A.有助于组织提高实现其目标的有效性和效率
    B.增强企业满足质量要求的能力
    C.满足顾客要求并争取超越顾客的期望
    D.营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境

    答案：B
    解析：
    本题考核的是持续改进的作用。持续改进总体业绩是组织的一个永恒目标，其作用在于增强企业满足质量要求的能力，包括产品质量、过程及体系的有效性和效率的提高。

  • 第20题：

    （）得作用是：使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求，能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联；能够改正组织满足顾客需求；保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。

    • A、以顾客为中心原则
    • B、以员工为中心原则
    • C、以组织为中心原则
    • D、以领导为中心原则

    正确答案:A

  • 第21题：

    全员参与原则的作用不包括：（）。

    • A、员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献
    • B、员工承担起对组织目标的责任
    • C、积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益
    • D、保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    （）得作用是：使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求，能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联；能够改正组织满足顾客需求；保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。
    A

    以顾客为中心原则

    B

    以员工为中心原则

    C

    以组织为中心原则

    D

    以领导为中心原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    与供方的互利原则的作用包括：（）。
    A

    员工能够有效的对改进组织的方针和战略目标做出贡献

    B

    通过供方早期的参与，可设定更具有挑战性的目标

    C

    积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益

    D

    保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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