itgle.com

下列哪些不属于商业银行加强内部控制作为操作风险管理的有效手段()。A.制定与其业务规模和复杂性相适应的应急和业务连续方案B.建立恢复服务和保证业务连续运行的备用机制C.定期检查、测试其灾难恢复和业务连续机制D.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范

题目
下列哪些不属于商业银行加强内部控制作为操作风险管理的有效手段()。

A.制定与其业务规模和复杂性相适应的应急和业务连续方案

B.建立恢复服务和保证业务连续运行的备用机制

C.定期检查、测试其灾难恢复和业务连续机制

D.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范


相似考题
更多“下列哪些不属于商业银行加强内部控制作为操作风险管理的有效手段()。 ”相关问题
  • 第1题:

    根据《商业银行操作风险管理指引》,商业银行应当制定有效的程序,定期监测并报告操作风险状况和()情况。

    A、风险管理

    B、重大损失

    C、风险检查

    D、内部控制


    参考答案:B

  • 第2题:

    根据《商业银行操作风险管理指引》的规定,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段.与此相关的内部措施错误的是( )。


    A.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度

    B.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况

    C.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突

    D.重要岗位或敏感环节员工8小时之内行为规范,8小时之外的可不用关注

    答案:D
    解析:
    《商业银行操作风险管理指引》第十七条规定,“商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施至少应当包括:(一)部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突;(二)密切监测遵守指定风险限额或权限的情况:(三)对接触和使用银行资产的记录进行安全监控;(四)员工具有与其从事业务相适应的业务能力并接受相关培训:(五)识别与合理预期收益不符及存在隐患的业务或产品;(六)定期对交易和账户进行复核和对账;(七)主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度;(八)重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范:(九)建立基层员工署名揭发违法违规问题的激励和保护制度;(十)查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度:(十一)案件查处和相应的信息披露制度;(十二)对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。”

  • 第3题:

    商业银行通过加强内部控制能够有效降低操作风险水平,但并非所有的操作风险事件都能够被防止和控制。()


    答案:对
    解析:
    并非所有的操作风险事件都能够得到人为控制,如自然灾害、恐怖袭击等外部事件极易造成严重损失,但商业银行却很难主动采取控制措施。

  • 第4题:

    ( )是商业银行管理操作风险的基础。

    A.完善公司治理

    B.渗透风险文化

    C.有效风险防御

    D.加强内部控制


    正确答案:D

  • 第5题:

    下列不属于针对资金交易业务操作风险可采取的风险控制措施是(  )。

    A.树立全面风险管理理念,将操作风险纳入统一的风险管理体系
    B.完善资金营运内部控制
    C.加强业务宣传及营销管理
    D.加强交易权限管理

    答案:C
    解析:
    针对资金交易业务操作风险,主要有以下风险控制措施:①树立全面风险管理理念,将操作风险纳入统一的风险管理体系。②建立并完善资金业务组织结构,体现权限等级、部门分工和职责分离原则。③完善资金营运内部控制。④加强交易权限管理。⑤建立资金交易风险和市值的内部报告制度。⑥开发和运用风险量化模型,引入和应用必要的业务管理系统,对资金交易的收益与风险进行适时、审慎的评价。