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霍桑实验的理论贡献是验证了（）。A．双因素理论B．人群关系理论C．需求层次理论D．Y理论

题目

霍桑实验的理论贡献是验证了（）。

A．双因素理论

B．人群关系理论

C．需求层次理论

D．Y理论

相似考题

1.霍桑实验发现并证实了()的存在。

2.1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

3.著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”

4.梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。()

更多“霍桑实验的理论贡献是验证了（）。”相关问题

  • 第1题：

    著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第2题：

    霍桑实验中进行了哪几个阶段的试验，其分别验证什么假设？


    正确答案: 1.照明实验、福利实验、访谈实验、.群体实验
    2.职工是社会人；生产效率的提高，关键在于满足职工的社会欲望，提高职工的士气；企业中存在非正式组织。

  • 第3题：

    霍桑实验证实了工作效率主要取决职工的工作态度和积极性和其在家庭及社会中关系。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

    • A、需要层次论
    • B、人际关系理论
    • C、科学管理理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。


    正确答案:梅奥

  • 第6题：

    “社会人”的人性假设理论的形成和确立，与霍桑实验有着极密切的关系。霍桑实验分为4个阶段，下面哪一个不是这一实验的内容？（）

    • A、照明实验
    • B、谈话实验
    • C、激励实验
    • D、群体实验

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

    • A、梅奥在霍桑领导下进行了实验
    • B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
    • C、梅奥与霍桑一起主持了实验
    • D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

    正确答案:B

  • 第8题：

    霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    奠定非正式组织理论基础的是（）

    • A、霍桑实验
    • B、动态平衡理论
    • C、群体动力学说
    • D、期望理论

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待，才能创造出高效率。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    霍桑实验证明了人是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    组织人

    D

    自我实现人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

    正确答案： 人际关系
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
    人际关系
    略

  • 第14题：

    霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    霍桑实验证实了工作效率主要取决于工作条件和物质因素。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    霍桑实验证明，明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）

    • A、科学管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、人群关系理论
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（）。

    • A、经济人”假设
    • B、社会人”假设
    • C、物理人”假设

    正确答案:B

  • 第19题：

    霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、非理性人

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 霍桑实验的福利实验否定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。

  • 第23题：

    问答题
    霍桑实验中进行了哪几个阶段的试验，其分别验证什么假设？

    正确答案： 1.照明实验、福利实验、访谈实验、.群体实验
    2.职工是社会人；生产效率的提高，关键在于满足职工的社会欲望，提高职工的士气；企业中存在非正式组织。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。
    A

    需要层次论

    B

    人际关系理论

    C

    科学管理理论

    D

    领导行为理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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