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劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。A．15日B．30日C．60日D．90日

题目

劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

相似考题

1.《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。A.30日B.45日C.60日D.90日

2.企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

3.劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A．15日B．30日C．60日D．90日

4.劳动争议的申诉时效为（ ）A．15日B．30日C．60日D．90日

更多“劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。A.15日B.30日C.60日D.90日 ”相关问题

  • 第1题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起（ ）内结案。

    A．30日

    B．60旦

    C．90日

    D．120日


    正确答案：A

  • 第2题：

    调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。

    A．15日

    B．30日

    C．45日

    D．60日


    正确答案：B
    B【解析】调解委员会调解劳动争议的期限为30日，即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。

  • 第3题：

    依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

    A.15日
    B.30日
    C.1年
    D.半年

    答案：C
    解析：
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的时效期间为一年。

  • 第4题：

    当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起( )。

    A.15日内

    B.30日内

    C.60日内

    D.90日内


    正确答案：C

  • 第5题：

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

    A:10日
    B:15日
    C:20日
    D:30日

    答案：B
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第14条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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