战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是( )。
A.人员培训
B.关键岗位的人员招聘来源
C.外派人员的收入报酬
D.子公司的考评机制
1.关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家D.战略性人力资源管理的时间是短期的E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
2.人事小组的测评成员不包括( )。A.企业优秀员工代表B.招聘岗位的资深任职人员C.人力资源管理人员D.招聘岗位所在部门的主管
3.是人力资源管理活动的基础A.岗位设置B.职务分析C.人员招聘D.员工调配
4.人事小组的测评成员不包括( )。A.企业优秀员工代表B.招聘岗位的资深任职人员C.人力资源管理人员D.招聘岗位所在部门的主管
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: