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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰

题目

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.企业的经营状况

D.企业所在地区的宗教信仰

相似考题

1.影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有（ ）。 A．企业员工自身的差别 B．企业的业务性质与内容 C．企业的经营状况与财力 D．企业的管理哲学与企业文化 E．企业所在地区的生活水平

2.影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A．劳动力市场状况 B．国家有关的法律法规C．企业所在地的生活水平D．企业的业务性质E．企业的经营状况与财力

3.影响企业薪酬制度制定的内在因素包括（ ）。A．企业所在地区的生活水平B．企业的业务性质与内容C．企业的经营状况与财力D．企业的管理哲学与企业文化E．企业员工自身的差别

4.下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。 A．企业的业务性质 B．企业所在地区的生活水平 C．企业的经营状况 D．企业所在地区的宗教信仰

更多“下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( ) A.企业的业务性质 B.企业所在地区的生活水 ”相关问题

  • 第1题：

    影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

    A.劳动力市场的供需关系竞争状况
    B.地区及行业差异
    C.当地生活水平
    D.企业的业务性质与内容

    答案：D
    解析：
    影响薪酬设定的外在因素不包括企业的业务性质与内容。

  • 第2题：

    影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。

    A:劳动力市场状况
    B:国家有关的法律法规
    C:企业所在地的生活水平
    D:企业的业务性质
    E:企业的经营状况与财力

    答案：D,E
    解析：
    影响企业薪酬制度制定的因素包括外在因素和内在因素。内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。故选选项D、E。

  • 第3题：

    下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。

    A.劳动力和人才市场
    B.企业的业务性质与内容
    C.企业的经营状况与财力
    D.企业的管理哲学与企业文化

    答案：A
    解析：
    影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类—外在因素和内在因素。外在因素：①劳动力和人才市场；②地区及行业的特点和惯例；③企业所在地区的生活水平；④国家的有关法律和法规。内在因素：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。

  • 第4题：

    下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

    A.企业的业务性质
    B.企业所在地区的生活水平
    C.企业的经营状况
    D.企业所在地区的宗教信仰

    答案：B
    解析：
    影响企业薪酬制度的因素分为外在因素和内在因素，外在因素包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。

  • 第5题：

    下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。

    A、企业的业务性质
    B、企业所在地区的生活水平
    C、企业的经营状况
    D、企业所在地区的宗教信仰

    答案：B
    解析：
    影响企业薪酬制度的因素分为外在因素和内在因素，外在因素包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。

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