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下列关于内部人员核查法的表述,正确的是( )。A.它是一种静态的预测方法B.它更适用于规模比较大的组织C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

题目

下列关于内部人员核查法的表述,正确的是( )。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适用于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测


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更多“下列关于内部人员核查法的表述,正确的是( )。 A.它是一种静态的预测方法B.它更适用于规 ”相关问题
  • 第1题:

    关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是( )

    A.它是一种定量预测的方法

    B.它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性

    C.它采取多轮预测,具有较高的准确性

    D.它适用于对人力总额进行预测


    正确答案:BCD

  • 第2题:

    关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是( )。

    A.它是一种定量预测的方法

    B.它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性

    C.它采取多轮预测,具有较高的准确性

    D.它适用于对人力总额进行预测


    正确答案:BCD

  • 第3题:

    下列关于人员核查法的表述,正确的是( )。

    A.它是一种静态的预测方法
    B.它更适用于规模比较大的组织
    C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
    D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

    答案:A
    解析:
    人员核查法是通过对现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态进行核查,从而了解企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力的方法。在组织规模不大时,核查相当容易。若组织规模较大,组织结构复杂时,人员核查应建立企业内部人力资源信息库。人员核查法是静态的预测方法,它不能反映人力拥有量的未来变化,因而多用于短期人力拥有量预测。

  • 第4题:

    关于内部人员核查法的描述,正确的是()。

    A.它更适用于规模比较大的组织

    B.它是一种静态的预测方法

    C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

    D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测


    正确答案:B

  • 第5题:

    下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是( )。

    A.内部人员核查法是动态的

    B.内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测

    C.内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测

    D.周期越长,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确


    正确答案:BD