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关于人员核查法的描述，正确的是（ ）。 A．它是一种静态的预测方法 B．它更适应于规模比较大的组织 C．它用于对未来人力资源的分布状况进行预测 D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

题目

关于人员核查法的描述，正确的是（ ）。 A．它是一种静态的预测方法 B．它更适应于规模比较大的组织 C．它用于对未来人力资源的分布状况进行预测 D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

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1.关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是( )。A．它依据的是组织过去的人员变动比率B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况C．它是一种静态的人员预测方法D．它的核心是人员转移矩阵表

2.下列关于内部人员核查法的表述，正确的是（ ）。A.它是一种静态的预测方法B.它更适用于规模比较大的组织C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

3.下列关于内部人员核查法的表述，正确的是（ ）。A．它是一种静态的预测方法B．它更适用于规模比较大的组织C．它用于对未来人力资源的分布状态进行预测D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

4.下列关于内部人员核查法的表述，正确的是( )。A．它是一种静态的预测方法B．它更适用于规模比较大的组织C．它用于对未来人力资源的分布状态进行预测D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

更多“关于人员核查法的描述,正确的是( )。 A.它是一种静态的预测方法 B.它更适应于规模比较大的组织 C ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于内部人员核查法的表述，正确的是。

    A.它是一种静态的预测方法

    B.它更适用于规模比较大的组织

    C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

    D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是（ ）。

    A.它依据的是组织过去的人员变动比率

    B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况

    C.它是一种静态的人员预测方法

    D.它的核心是人员转移矩阵表


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是( )。

    A.它依据的是组织过去的人员变动比率
    B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
    C.它是一种静态的人员预测方法
    D.它的核心是人员转移矩阵表

    答案：B
    解析：
    人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。这种图显示了每一位有可能成为组织重要职位候选人的内部雇员当前的工作成绩以及可提升程度。

  • 第4题：

    关于内部人员核查法的描述，正确的是()。

    A．它更适用于规模比较大的组织

    B．它是一种静态的预测方法

    C．它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

    D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测


    正确答案：B

  • 第5题：

    下列关于人员核查法的表述，正确的是( )。

    A.它是一种静态的预测方法
    B.它更适用于规模比较大的组织
    C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
    D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

    答案：A
    解析：
    人员核查法是通过对现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态进行核查，从而了解企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力的方法。在组织规模不大时，核查相当容易。若组织规模较大，组织结构复杂时，人员核查应建立企业内部人力资源信息库。人员核查法是静态的预测方法，它不能反映人力拥有量的未来变化，因而多用于短期人力拥有量预测。

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