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该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（ ）。A．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C．被选拔者能够较快地胜任工作D．风险小、成本低

题目

该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（ ）。

A．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心

C．被选拔者能够较快地胜任工作

D．风险小、成本低

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1.商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是( )。A.促进管理创新B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能够较快地胜任工作D.风险小、成本低

2.内部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系;但是内部招聘难以为企业带来新鲜空气。 ()

3.企业从外部招聘管理人员的好处有( )。A．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才

4.该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（ ）。 A．可能招聘到更优秀的人才 B．有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神 C．能降低误用或错用率 D．减少了企业的培训费用

更多“该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是( )。A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 ”相关问题

  • 第1题：

    该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是( )。

    A．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

    B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心

    C．被选拔者能够较快地胜任工作

    D．风险小、成本低


    正确答案：BCD
    解析：当企业出现空缺的管理职位时，大多数企业赞同从内部提升，内部提升的优点包括：①相互了解；②有利于被选拔者较快地胜任工作；③有助于调动企业内部成员的工作积极性和上进心，提高其士气和绩效；④从内部选拔的风险小，成本低。

  • 第2题：

    商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是（ ）。

    A．促进管理创新

    B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心

    C．被选拔者能够较快地胜任工作

    D．风险小、成本低


    正确答案：BCD

  • 第3题：

    4、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系。


    正确

  • 第4题：

    企业从外部招聘管理人员的好处有（ ）。

    A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才

    B．招聘工作风险小、成本低

    C．有利于促进企业创新

    D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系


    正确答案：ACD

  • 第5题：

    如果值班经理与营业员之间的比例关系为1：20，则该商场2011年共需要值班经理（ ）人。

    A．12

    B．13

    C．14

    D．15


    正确答案：D
    2011年共有营业员290人，按照1：20的比例关系，值班经理需要290÷20≈15(人)。故选D。

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