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下列有关在职培训的结论中，正确的是（ ）。A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资源投资力度是随着年龄的增加而不断增加的C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

题目

下列有关在职培训的结论中，正确的是（ ）。

A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作

B．个人的人力资源投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的

D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

相似考题

1.下列对在职培训的表述，不正确的是( )。A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

2.下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。 A．大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B．对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C．随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D．接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训

3.关于在在职培训,以下表述正确的是()。A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

4.有关在职培训的表述中，正确的是( )。A．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少B．他们的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合C．大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些D．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作E．一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人

更多“下列有关在职培训的结论中,正确的是( )。A.有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作B ”相关问题

  • 第1题：

    关于“审核结论”，下列理解正确的是( )。

    A．审核结论是由审核组长确定的审核结果

    B．审核结论是最终的审核结果

    C．审核结论与审核目的有关，审核目的不同，审核结论也不同

    D．审核结论以审核发现为基础

    E．审核组长不同，审核结论也会不同


    正确答案：CD
    解析：审核结论以审核发现为基础，与审核目的有关，是由审核组确定的审核结果，不一定是最终的审核结果。根据审核准则进行审核，不同的审核人员会得出基本一致的审核结论。

  • 第2题：

    下列有关在职培训的结论中，正确的有( )。

    A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

    B．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的

    C．雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小

    D．雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平

    E．个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少


    正确答案：ACDE

  • 第3题：

    下列属于教师专业发展的途径的有（ ）


    A.师范教育 B.在职培训
    C.入职培训 D.社会教育
    E.自我教育


    答案：A,B,C,E
    解析：
    教师专业发展的途径,主要包括师范教育、新教师的人职培训、教师的在职培训和教 师的自我教育。

  • 第4题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特征在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
    D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    答案：D
    解析：
    在职培训包括一般培训和特殊培训。两种培训都能带来员工生产率的提高。

  • 第5题：

    下列关于在职培训的说法中，正确的是（ ）。

    A.正规的在职培训指正式的培训课程项目
    B.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
    C.大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察
    D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训
    E.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查在职培训。在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。有些在职培训比较正规一些，如让劳动者接受一些正式的培训课程项目，再如正规的学徒计划，该计划使没受过训练的工人在技术工人指导下工作。但大多数在职培训都是非正式的。以致难以衡量甚至难以觉察。比如新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训。

  • 第6题：

    关于在职培训的陈述，错误的有( )。

    A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
    B.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的
    C.大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些
    D.一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
    E.员工的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合

    答案：C,D
    解析：
    研究发现有能力学得快的人最终会选择高报酬的工作，这些工作又要求他们不断学习，从而把他们的能力进一步推向极大化。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。因此，他们的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平，直到最后两者完全重合，这时劳动者就不再以在职培训的形式进行人力资本投资了。

  • 第7题：

    教师专业发展的途径有（　　）。
    ①师范教育②入职培训
    ③在职培训④自我教育


    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④

    答案：D
    解析：
    师范教育、入职培训、在职培训、自我教育都是教师专业发展的途径。

  • 第8题：

    在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、特殊培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

    • A、导入培训
    • B、在职培训
    • C、离职培训
    • D、实习培训

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    饭店职业培训的方式有哪些（）。
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    交替培训

    D

    更换培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于在职培训说法错误的是（）
    A

    在职培训又叫不脱产培训

    B

    在职培训与工作的相关度高

    C

    在职培训能够提供现成经验

    D

    在职培训的效果最好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（　　）。
    A

    在职培训可保证员工的工作不会受到影响

    B

    脱产培训的实用性较好

    C

    在职培训可以得到及时的反馈

    D

    脱产培训的费用较高


    正确答案： A,B
    解析：
    在职培训是指员工不离开自己的职位，在实际工作岗位和工作场地进行的培训。该方法的好处在于：①员工的工作不会受到影响，可以一边接受培训一边工作；②实用性较好，培训时的环境就是实际工作的环境；③员工可以立即将培训的内容运用到实际工作中去，可以及时地得到反馈；④培训的费用比较低，不用专门购买设备。缺点是：①员工的培训过程容易受到外界因素的干扰，造成培训的间断，从而影响学习的效果；②会影响到正常的工作，可能导致工作效率降低；③有些工作本身的特点决定了不能使用这种方法，如司机、飞行员的培训。脱产培训是指员工离开自己的工作岗位专门参加的培训，该方法的优缺点恰好与在职培训相反，其实用性并不好。

  • 第13题：

    在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。

    A．培训者的工作能力、经验

    B．公司决定

    C．培训主管决定

    D．以上都不正确


    正确答案：A

  • 第14题：

    在职培训具有很强的选择性,需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力,因此要()。

    A.确认差距，找出需要培训的专项能力

    B.确认差距，找出需要培训的各种能力

    C.培养工作中所需要的各种基本能力

    D.确认差距，找出工作中所需要的一种最重要的能力


    参考答案：A

  • 第15题：

    下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。

    A.师带徒
    B.教练
    C.行动学习
    D.工作轮换

    答案：A
    解析：
    师带徒是一种最为传统的在职培训方式。其形式主要是由一名经验丰富的员工作为师傅，带一名或几名新员工。

  • 第16题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的。故A、B两项错误。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。故D项错误。

  • 第17题：

    能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（ ）。

    A.大学毕业生的人力资本投资动机较强
    B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而降低培训成本
    C.大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作
    D.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而增加企业获益的时间
    E.大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间，从而增加企业获益的时间

    答案：B,D
    解析：
    本题考查在职培训。一个能够完成大学教育的人，比一个高中毕业生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人。这是因为大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力，可以在较短的时间内掌握培训内容，从而降低培训成本增加企业获益的时间。

  • 第18题：

    下列关于在职培训的表述正确的有（　　）。

    A.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的
    B.员工的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合
    C.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
    D.大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些
    E.一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人

    答案：A,B,C
    解析：
    研究发现有能力学得快的人最终会选择高报酬的工作，这些工作又要求他们不断学习，从而把他们的能力进一步推向极大化。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的。随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。因此，他们的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平，直到最后两者完全重合，这时劳动者就不再以在职培训的形式进行人力资本投资了。

  • 第19题：

    饭店职业培训的方式有哪些（）。

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、交替培训
    • D、更换培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    以下关于在职培训说法错误的是（）

    • A、在职培训又叫不脱产培训
    • B、在职培训与工作的相关度高
    • C、在职培训能够提供现成经验
    • D、在职培训的效果最好

    正确答案:D

  • 第21题：

    按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、转岗培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    下列关于在职培训的表述正确的有（　　）。
    A

    个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的

    B

    员工的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合

    C

    有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

    D

    大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些

    E

    一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人


    正确答案： B,A
    解析：
    研究发现有能力学得快的人最终会选择高报酬的工作，这些工作又要求他们不断学习，从而把他们的能力进一步推向极大化。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的。随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。因此，他们的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平，直到最后两者完全重合，这时劳动者就不再以在职培训的形式进行人力资本投资了。

  • 第23题：

    单选题
    下列对在职培训的表述，错误的是（）。
    A

    有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

    B

    个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

    C

    随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱

    D

    在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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