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下列属于个人奖励计划的是( )。A．行为鼓励计划B．斯坎伦计划C．管理奖励计划D．改进生产盈余计划

题目

下列属于个人奖励计划的是( )。

A．行为鼓励计划

B．斯坎伦计划

C．管理奖励计划

D．改进生产盈余计划

相似考题

1.若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划C．拉克计划D．行为鼓励计划

2.若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A．拉克计划B．斯坎伦计划C．行为鼓励计划D．改进生产盈余计划

3.若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划C.拉克计划D.行为鼓励计划

4.若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（ ）。A.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划C.拉克计划D.行为鼓励计划

参考答案和解析
正确答案：AC
解析：除AC外还有计件制、计时制、佣金制。BD属于团队奖励计划中的收益分享计划。
更多“下列属于个人奖励计划的是()。A.行为鼓励计划B.斯坎伦计划C.管理奖励计划D.改进生产盈余计划 ”相关问题

  • 第1题：

    若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（ ）。

    A．斯坎伦计划

    B．改进生产盈余计划

    C．拉克计划

    D．行为鼓励计划


    正确答案：B
    选项A的特点在于强调员工参与企业目标制定，主要节约部分在于劳动力成本，选项C也是强调员工参与企业目标制定，主要节约部分在于原材料成本、劳动力成本和服务成本，行为鼓励计划属于个人奖励计划与题干不合。选项8强调用更少的劳动小时制造更多的产品，最合题意，其他选项不合题意。见第9章第159页

  • 第2题：

    下列属于个人奖励计划的是（ ）。

    A．行为鼓励计划

    B．斯坎伦计划

    C．管理奖励计划

    D．改进生产盈余计划


    正确答案：AC

  • 第3题：

    为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。

    A:斯坎伦计划
    B:改进生产盈余计划
    C:拉克收益分享计划
    D:行为鼓励计划

    答案：B
    解析：
    选项A，斯坎伦计划的特点在于强调员工参与；选项C，拉克收益分享计划与斯坎伦计划相似。区别是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率；选项D，行为鼓励计划是奖励员工符合公司利益的具体行为成就。

  • 第4题：

    常见的个人奖励计划有（ ）。

    A.行为鼓励计划

    B.哈尔西奖金制

    C.管理奖励计划

    D.斯坎伦计划

    E.罗恩制


    正确答案：ABCE
    [答案]：ABCE
    [解析]：本题考查个人奖励计划。选项D 属于团队奖励计划。参见教材P116、117

  • 第5题：

    通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。

    A:斯坎伦计划
    B:拉克收益分享计划
    C:管理奖励计划
    D:改进生产盈余计划

    答案：B
    解析：
    本题考查拉克收益分享计划的含义。

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