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绩效改进的方法不包括（ ）。 A．六西格玛管理 B．ISO质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准

题目

绩效改进的方法不包括（ ）。 A．六西格玛管理 B．ISO质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准

相似考题

1.在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是( )。A．卓越绩效标准B．六西格玛管理C．ISO质量管理体系D．标杆超越法

2.既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。A.强制分布法B.iso质量管理体系C.行为锚定法D.标杆超越法

3.绩效改进的方法不包括( )。A.六西格玛管理B.IS0质量管理体系C.强制分布法D.卓越绩效标准

4.绩效改进的方法不包括（ ）。 A．六西格玛管理 B．IS0质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准

参考答案和解析
正确答案：C
本题考查绩效改进的方法。选项C强制分布法属于非系统的绩效考核方法。
更多“绩效改进的方法不包括( )。 A.六西格玛管理 B.ISO质量管理体系 C.强制分布法 D.卓越绩效标准 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效改进的方法主要有（ ）。

    A.标杆超越

    B.ISO 质量管理体系

    C.卓越绩效标准

    D.目标管理

    E.六西格玛管理


    正确答案：ABCE
    [答案]：ABCE
    [解析]：本题考查绩效改进的方法。选项D“目标管理”属于系统的绩效考核方法。参见教材P107

  • 第2题：

    绩效改进的方法主要有（ ）。


    A.标杆超越

    B.卓越绩效标准

    C.ISO质量管理体系

    D.关健事件法

    E.六西格玛管理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考核绩效改进的方法。

    绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。ABCE均属于绩效改进的方法，D项关键事件法属于绩效评价技术；

  • 第3题：

    绩效改进的方法不包括( )。

    A.六西格玛管理
    B.ISO质量管理体系
    C.强制分布法
    D.卓越绩效标准

    答案：C
    解析：
    绩效改进的方法主要有①卓越绩效标准；②六西格玛管理；③ISO质量管理体系；④标杆超越。不同的方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向：①卓越绩效标准关注组织的管理理念；②六西格玛管理关注组织业务流程的误差率；③ISO质量管理体系关注组织产品(或服务)的生产过程；④标杆超越的关注点可以灵活多变。

  • 第4题：

    既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。

    A.强制分布法

    B.ISO质量管理体系

    C.行为锚定法

    D.标杆超越法


    正确答案：D

  • 第5题：

    绩效改进的方法主要有()。

    A:标杆超越法
    B:卓越绩效标准
    C:ISO质量管理体系
    D:关键事件法
    E:六西格玛管理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越法。

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