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更多“企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为( )。 A.职业规划 ”相关问题
  • 第1题:

    对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

    A.协调企业目标与员工个人目标

    B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划

    C.提高员工福利

    D.增强员工对企业的了解


    参考答案:A,B

  • 第2题:

    外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。

    A:企业工作发展需要所需的外派培训
    B:员工工作岗位性质所需的外派培训
    C:员工个人发展需要所需的外派培训
    D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    个人福利是指企业根据自身发展需要和员工需要而选择提供的福利项目


    法律规定必须提供的福利

  • 第4题:

    企业员工福利有利于吸引员工、增强工作满意度、增强企业归属感、降低离职意向。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。

    A:职业规划
    B:继任计划
    C:培训开发规划
    D:补充规划

    答案:A
    解析:
    职业规划是指企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。