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密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（ ）。A．员工取向B．生产取向C．关怀D．创制

题目

密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（ ）。

A．员工取向

B．生产取向

C．关怀

D．创制

相似考题

1.密西根模式描述领导行为的维度是( )。A．工作管理B．生产取向C．责任D．员工取向E．关心人

2.密西根模式描述领导行为的维度是（ ）。A.责任B.关心人C.工作管理D.员工取向E.生产取向

3.密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向

4.密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。A．关怀和创新B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．民主和放任

更多“密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是( )。 A.员工取向 B.生产取向C.关怀 D.创 ”相关问题

  • 第1题：

    密西根模式描述领导行为的维度有()。

    A:工作管理
    B:生产取向
    C:责任
    D:员工取向
    E:关心人

    答案：B,D
    解析：
    密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

  • 第2题：

    密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

    A:关系取向
    B:绩效取向
    C:员工取向
    D:生产取向
    E:目标取向

    答案：C,D
    解析：
    密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要。生产取向的领导者强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成。

  • 第3题：

    将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（　　）。

    A.密西根模式
    B.领导—成员交换理论
    C.俄亥俄模式
    D.权变模型

    答案：A
    解析：
    密西根大学通过测验、非结构化访谈等方法，得到了两个描述领导行为的维度：①员工取向，是指领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要；②生产取向，是指领导者强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成。

  • 第4题：

    密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。

    A.关系取向
    B.绩效取向
    C.员工取向
    D.生产取向
    E.目标取向

    答案：C,D
    解析：
    密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。

  • 第5题：

    密西根模式中描述领导行为的维度不包括（ ）。

    A.生产取向
    B.绩效取向
    C.利润取向
    D.关系取向
    E.员工取向

    答案：B,C,D
    解析：
    密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。

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