优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有( )。
A.专业知识
B.业务知识
C.实践职能
D.管理变革能力
E.领导职能
第1题:
作为优秀的人力资源管理者,应该具备哪些方面的特征( )。
A.精湛的专业技术能力
B.高超的领导能力
C.领导变革的能力
D.熟悉的业务知识
第2题:
德鲁克和怀特总结出人力资源管理专业人员所共有的一些素质和能力,称其为优异能力模式。
第3题:
48、人力资源管理人员的素质要求主要包括()
A.实施能力
B.思想素质
C.专业知识
D.业务知识
第4题:
第5题:
168、人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力,体现了业务知识的要求。