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  • 第1题:

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ).

    A.劳动绩效

    B.工会的力量

    C.工作条件

    D.员工的技能


    正确答案:B
    B【解析】影响员工个人薪酬水平的因素包括:①劳动绩效;②职务或岗位;③综合素质与技能;④工作条件;⑤年龄与工龄.B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一.

  • 第2题:

    影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括( )。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.企业的经营战略
    D.员工的工作年限

    答案:C
    解析:
    此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说,影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类:企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中,影响企业薪酬管理的员工个人因素包括:(1)员工所处的职位;(2)员工的绩效表现;(3)员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

  • 第3题:

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括(  )。

    A. 劳动绩效
    B. 工会的力量
    C. 工作条件
    D. 员工的技能

    答案:B
    解析:
    影响员工薪酬的主要因素包括影响员工个人薪酬水平的因素和影响企业整体薪酬水平的因素两种。其中,影响员工个人薪酬水平的因素包括:①劳动绩效;②职务或岗位;③综合素质与技能;④工作条件;⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第4题:

    员工流动的影响变量包括( )。
    A.员工工作的感觉和态度B.个人职业生涯发展C.对其他职业机会的选择
    D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括(  )

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案:B
    解析:
    影响员工个人薪酬水平的因素包括:(1)劳动绩效;(2)职务或岗位;(3)综合素质与技能;(4)工作条件;(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。