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根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D.股票期权的等待期不得超过1年 E.股票期权有效期不得超过10年

题目
根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。

A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保
B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权
C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价
D.股票期权的等待期不得超过1年
E.股票期权有效期不得超过10年
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1.下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种

2.根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（ ）。A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与

3.根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是()。A: 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B: 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C: 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D: 股票期权的等待期不得超过1年 E: 股票期权有效期不得超过10年

4.关于股票期权的说法，正确的是（）。A.股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 B.股票期权适用于非上市公司 C.股票期权是一种权利，也是一种义务 D.股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象

更多“根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（ ）。

    A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
    B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5％
    C.持股5％以上的股东及其关联人不得成为激励对象
    D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

    答案：C
    解析：
    本题考查股票期权的激励范围和对象。在国外，任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划。我国在目前的试行阶段，只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划。选项A说法错误。成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的10％。选项B说法错误。激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项D说法错误。

  • 第2题：

    关于上市公司股权激励的说法，正确的是（ ）。

    A.有股票期权、限制性股票和股票增值权三种股权激励模式
    B.股票期权既是一种权利，也是一种义务
    C.限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员，并对其出售这种股票的权利进行限制
    D.实施股票增值权，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差，而不要实际买卖股票
    E.我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段

    答案：A,D,E
    解析：
    股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票，也可以不买。限制性股票的实施对象是公司高管人员，而非所有人员。

  • 第3题：

    以下关于股权激励说法正确的有（　　）。
    Ⅰ．全部股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10％
    Ⅱ．股票期权不得转让、不得用于担保
    Ⅲ．上市公司非公开发行至募集资金到位后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案
    Ⅳ．发行标的是增量的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50％

    A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ
    B.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
    C.Ⅰ．Ⅱ．Ⅳ
    D.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ

    答案：C
    解析：
    Ⅲ，根据《关于进一步明确股权激励相关政策的问题与解答》的规定，上市公司启动及实施增发新股、资产注入、发行可转债与股权激励计划不相互排斥。

  • 第4题：

    下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。

    A.股票期权模式
    B.股票增值权模式
    C.业绩股票激励模式
    D.虚拟股票模式

    答案：A
    解析：
    股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

  • 第5题：

    风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（）

    • A、包括股权安排和期权安排
    • B、风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
    • C、股票期权激励制度被广泛使用
    • D、期权安排中不包括股票增值权

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于股权激励模式的有（）。

    • A、股票期权模式
    • B、限制性股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、业绩股票激励模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    下列选项中，不属于非上市公司股权激励的是（  ）。
    A

    股份期权

    B

    业绩股份

    C

    股票期权

    D

    虚拟股票期权


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于股票期权的说法，正确的是（  ）。
    A

    股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票

    B

    股票期权适用于非上市公司

    C

    股票期权是一种权利，也是一种义务

    D

    股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于限制性股票时间规定的说法，正确的是（　　）。
    A

    在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年

    B

    禁售期结束后，进入解锁期

    C

    在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权

    D

    有效期、授予日的规定与股票期权相同

    E

    限制性股票有等待期规定


    正确答案： E,D
    解析：
    限制性股票时间规定的主要内容包括：①禁售期。限制性股票的禁售期，是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。《境内上市公司办法》规定，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。②解锁期。禁售期结束后，进入解锁期。在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于3年，解锁期内原则上采取匀速解锁办法。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。③限制性股票的有效期、授予日的规定与股票期权相同。C项，是对股票期权行权期的规定，限制性股票没有行权期的时间规定；E项，等待期是股票期权时间规定的内容，限制性股票没有等待期的时间规定。

  • 第10题：

    多选题
    根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（  ）。
    A

    上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保

    B

    上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权

    C

    行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前2日的公司标的股票收盘价

    D

    股票期权的等待期不得超过1年

    E

    股票期权的有效期不得超过10年


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    非上市公司股权激励包括（  ）。
    A

    股份期权

    B

    股票期权

    C

    业绩股份

    D

    虚拟股票期权


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    享受递延纳税政策的非上市公司股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励）须同时满足的条件有()。
    A

    属于境内居民企业的股权激励计划

    B

    激励标的应为境内居民企业的本公司股权

    C

    激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的50%

    D

    股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年

    E

    激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    关于我国股票期权的说法，正确的是( )。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事，监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案：C
    解析：
    选项A错误，激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误，监事不得成为激励对象。选项D错误，不能超过总员工的10%。

  • 第14题：

    以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（　　）

    A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励
    B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励
    C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％
    D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
    E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权

    答案：B,C,E
    解析：
    A，最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，不得进行股权激励，不包括受到交易所公开谴责的情形。D，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。

  • 第15题：

    以下关于上市公司股权激励的说法正确的是（　　）。
    Ⅰ．独立董事、监事不可参与股权激励
    Ⅱ．上市公司在实施股权激励计划过程中因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，则公司的核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使
    Ⅲ．获授股票期权的首次行权日距离股票期权授权日必须满1年，有效期限不得超过10年
    Ⅳ．股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％

    A.I
    B.Ⅱ．Ⅲ
    C.Ⅱ．Ⅳ
    D.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ

    答案：B
    解析：
    Ⅰ项，《上市公司股权激励管理办法(试行)》第8条第1、2款规定，股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。下列人员不得成为激励对象：①最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；②最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；③具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。Ⅱ项，《上市公司股权激励管理办法(试行)》第7条规定，上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励计划：①最近1个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；②最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；③中国证监会认定的其他情形。第14条第1款规定。上市公司发生本办法第7条规定的情形之一时，应当终止实施股权激励计划，不得向激励对象继续授予新的权益，激励对象根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使。Ⅲ项，第22条规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。Ⅳ项．第12条第1款规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％。

  • 第16题：

    下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。

    A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为
    B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
    C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大
    D.业绩股票激励模式的激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力

    答案：A
    解析：
    由于股票期权的收益取决于行权之日市场上的股票价格高于行权价格的差额，因而可能促使公司的经营者片面追求股价提升的短期行为，

  • 第17题：

    股权激励的类型不包括（）。

    • A、现股激励
    • B、期股激励
    • C、期权激励
    • D、股票激励

    正确答案:D

  • 第18题：

    非上市公司股权激励形式包括（）。

    • A、股票期权
    • B、股份期权
    • C、限制性股票
    • D、虚拟股票期权
    • E、业绩股份

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    下列股权激励模式中,适合处于成熟期的企业的股权激励模式是（  ）。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（）
    A

    包括股权安排和期权安排

    B

    风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%

    C

    股票期权激励制度被广泛使用

    D

    期权安排中不包括股票增值权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于我国股票期权的说法，正确的是（  ）。
    A

    激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

    B

    激励对象包括独立董事、监事

    C

    股票期权只适用于上市公司

    D

    激励对象数量可以超过员工总数的10%


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    非上市公司股权激励的模式不包括（  ）。
    A

    股份期权

    B

    股票期权

    C

    业绩股份

    D

    虚拟股票期权


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（），
    A

    任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划

    B

    成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%

    C

    对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议

    D

    激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    股权激励的类型不包括（）。
    A

    现股激励

    B

    期股激励

    C

    期权激励

    D

    股票激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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