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关于效度,以下说法正确的是A、测验项目质量和数量影响效度B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度C、施测过程影响效度D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E、以上都是

题目

关于效度,以下说法正确的是

A、测验项目质量和数量影响效度

B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度

C、施测过程影响效度

D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

E、以上都是


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  • 第1题:

    影响效度的因素有( )。

    A.测验本身的因素测验

    B.测验实施中的干扰因素

    C.样本团体的性质

    D.效标的性质


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    (  )是评价项目质量和筛选项目的主要指标,也是影响测验效度的重要因素。

    A. 项目的深度
    B. 项目团体度
    C. 项目区分度
    D. 项目的强度

    答案:C
    解析:
    项目区分度是评价项目质量和筛选项目的主要指标,也是影响测验效度的重要因素。项目区分度低即意味着项目不能区分受测者的实际水平,
    显然这类项目不能达到测验的目的,必然会影响测验的效度。

  • 第3题:

    关于实验的内部效度和外部效度的说法中不正确的是

    A.外部效度表明实验结果被推广至实验之外的程度
    B.增加样本的代表性可以提高外部效度
    C.提高外部效度的同时可能降低实验的内部效度
    D.消除额外变量会提高外部效度

    答案:D
    解析:
    内部效度是指实验变量能被精确估计的程度,表明自变量和因变量之间因果关系的明确程度;外部效度是指实验研究的结果能被概括、推广到实验情境条件以外的程度。消除额外变量会提高实验的内部效度,可能会降低实验的钋部效度。

  • 第4题:

    关于心理测量的信度和效度,以下说法错误的是

    A.信度只受随机误差的影响

    B.效度除受随机误差的影响,还受系统误差的影响

    C.可信的测验未必有效

    D.有效的测验必定可信

    E.效度是信度的必要条件


    正确答案:C

  • 第5题:

    可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )。

    (A)测验的内容效度 (B)测验的相容效度
    (C)测验的内部一致性指标 (D)分析被试对题目的反应特点


    答案:A,C,D
    解析:
    测验的内容效度可以作为构想效度的证据。测验的内部一致性指标可以推断 测验是测量单一特质还是多种特质,为构想效度提供证据。有时,分析被试对题目的反应特 点也可以作为构想效度的证据。