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绩效考核实施阶段的主要任务有（）。A、绩效沟通 B、绩效考核评价 C、绩效考核结果反馈 D、绩效考核目标的确定 E、绩效考核结构的运用

题目
绩效考核实施阶段的主要任务有（）。

A、绩效沟通
B、绩效考核评价
C、绩效考核结果反馈
D、绩效考核目标的确定
E、绩效考核结构的运用
相似考题

1.绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。 A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对

2.绩效考核的实施流程包括()、()、()、()、()以及()6个阶段。

3.绩效考核的步骤包括（ ）。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正

4.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

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  • 第1题：

    下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。

    A.选择考核者
    B.明确考核目标
    C.进行绩效沟通
    D.确定考核方法
    E.实施绩效考核评价

    答案：C,E
    解析：
    常用的绩效考核方法主要有：（1）民主评议法；（2）书面鉴定法；（3）关键事件法；（4）比较法包括直接排序法、交替排序法、一一对比法;（5）量表法,包括评级量表法、行为锚定评价法；（6）平衡计分卡（BSC）;（7）关键绩效指标法（KPI）;（8）目标管理法。A选项、B选项属于基本薪酬制度设计的方法。

  • 第2题：

    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。

    A:收集考核信息
    B:绩效沟通
    C:考核结果反馈
    D:考核结果运用

    答案：B
    解析：
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商。绩效考核评价是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况作出整体考核和综合评价的过程。

  • 第3题：

    实施阶段的主要任务是什么？
    这一阶段的主要任务是在导入阶段基础上鼓励成员探索个人的态度、感受、价值与行为，深化对自我的认识；引导团体成员相互探索、互相适应、相互支持，找出他们在团体中的互相关系和位置。
    略

  • 第4题：

    绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效考核评价
    • C、绩效考核结果反馈
    • D、绩效考核结果运用
    • E、绩效考核比对

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    绩效考核的步骤包括（　）。

    • A、绩效考核的准备阶段
    • B、绩效考核的实施阶段
    • C、绩效考核结果的反馈
    • D、绩效考核结果的运用
    • E、绩效考核结果的修正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　）。

    • A、选择考核者
    • B、明确考核目标
    • C、进行绩效沟通
    • D、确定考核方法
    • E、实施绩效考核评价

    正确答案:C,E

  • 第8题：

    单选题
    （）的主要任务是收集各种有关材料；（）的主要任务是整理调查资料，并对其进行统计分析和理论研究。
    A

    研究阶段；分析阶段

    B

    实施阶段；总结阶段

    C

    准备阶段；分析阶段

    D

    实施阶段；分析阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（　　）。
    A

    收集考核信息

    B

    绩效考核评价

    C

    考核结果反馈

    D

    考核结果运用


    正确答案： A
    解析：
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商。绩效考核评价是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况作出整体考核和综合评价的过程。

  • 第10题：

    问答题
    建设工程实施阶段进度控制的主要任务有哪些？

    正确答案： 建设工程实施阶段进度控制的主要任务包括：
    （1）设计准备阶段进度控制的任务：
    1）收集有关工期的信息，进行工期目标和进度控制决策；
    2）编制工程项目总进度计划；
    3）编制设计准备阶段详细工作计划，并控制其执行；
    4）进行环境及施工现场条件的调查和分析。
    （2）设计阶段进度控制的任务：
    1）编制设计阶段工作计划，并控制其执行；
    2）编制详细的出图计划，并控制其执行。
    （3）施工阶段进度控制的任务：
    1）编制施工总进度计划，并控制其执行；
    2）编制单位工程施工进度计划，并控制其执行；
    3）编制工程年、季、月实施计划，并控制其执行。
    为了有效地控制建设工程进度，监理工程师要在设计准备阶段向建设单位提供有关工期的信息，协助建设单位确定工期总目标，并进行环境及施工现场条件的调查和分析。在设计阶段和施工阶段，监理工程师不仅要审查设计单位和施工单位提交的进度计划，更要编制监理进度计划，以确保进度控制目标的实现。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    实施阶段的主要任务是什么？

    正确答案： 这一阶段的主要任务是在导入阶段基础上鼓励成员探索个人的态度、感受、价值与行为，深化对自我的认识；引导团体成员相互探索、互相适应、相互支持，找出他们在团体中的互相关系和位置。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。
    A

    绩效沟通

    B

    绩效考核评价

    C

    绩效考核结果反馈

    D

    绩效考核结果运用

    E

    绩效考核比对


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查绩效考核实施阶段的内容。参见教材P187。

  • 第13题：

    下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

    A.绩效考核评价
    B.选择考核者
    C.确定考核方法
    D.明确考核标准
    E.进行绩效沟通

    答案：A,E
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。

  • 第14题：

    绩效考核实施阶段的主要任务有（）。

    A.绩效沟通
    B.绩效考核评价
    C.绩效考核结果反馈
    D.绩效考核目标的确定
    E.绩效考核结构的运用

    答案：A,B
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤，其中实施阶段的主要任务是：绩效沟通和绩效考核评价，故选AB。

  • 第15题：

    下列活动中。属于绩效考核准备阶段活动的有（　）。

    • A、选择考核者
    • B、明确考核目标
    • C、进行绩效沟通
    • D、确定考核方法
    • E、实施绩效考核评价

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    系统实施阶段的主要任务是什么？


    正确答案: 1）按总体设计方案购置和安装计算机网络系统。
    2）建立数据库系统。
    3）程序的设计与调试。
    4）整理基础数据；培训操作人员。
    5）投入切换和试运行。

  • 第17题：

    建设工程实施阶段进度控制的主要任务有哪些？


    正确答案: 建设工程实施阶段进度控制的主要任务包括：
    （1）设计准备阶段进度控制的任务：
    1）收集有关工期的信息，进行工期目标和进度控制决策；
    2）编制工程项目总进度计划；
    3）编制设计准备阶段详细工作计划，并控制其执行；
    4）进行环境及施工现场条件的调查和分析。
    （2）设计阶段进度控制的任务：
    1）编制设计阶段工作计划，并控制其执行；
    2）编制详细的出图计划，并控制其执行。
    （3）施工阶段进度控制的任务：
    1）编制施工总进度计划，并控制其执行；
    2）编制单位工程施工进度计划，并控制其执行；
    3）编制工程年、季、月实施计划，并控制其执行。
    为了有效地控制建设工程进度，监理工程师要在设计准备阶段向建设单位提供有关工期的信息，协助建设单位确定工期总目标，并进行环境及施工现场条件的调查和分析。在设计阶段和施工阶段，监理工程师不仅要审查设计单位和施工单位提交的进度计划，更要编制监理进度计划，以确保进度控制目标的实现。

  • 第18题：

    下列说法正确的是（）。

    • A、绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
    • B、绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
    • C、绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
    • D、考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）的主要任务是收集各种有关材料；（）的主要任务是整理调查资料，并对其进行统计分析和理论研究。

    • A、研究阶段；分析阶段
    • B、实施阶段；总结阶段
    • C、准备阶段；分析阶段
    • D、实施阶段；分析阶段

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　　）。[2012年真题]
    A

    选择考核者

    B

    明确考核目标

    C

    进行绩效沟通

    D

    确定考核方法

    E

    实施绩效考核评价


    正确答案： D,A
    解析：
    绩效考核的步骤包括：①绩效考核的准备阶段。主要任务是制定绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。②绩效考核实施阶段。主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。③绩效考核结果的反馈。主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制定出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。④绩效考核结果的运用。主要任务是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理，把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节上去，使之成为人力资源开发与管理各个环节工作的重要依据，而这也正是绩效考核工作的归宿。ABD三项属于绩效考核的准备阶段的活动。

  • 第21题：

    问答题
    系统实施阶段的主要任务是什么？

    正确答案： 1）按总体设计方案购置和安装计算机网络系统。
    2）建立数据库系统。
    3）程序的设计与调试。
    4）整理基础数据；培训操作人员。
    5）投入切换和试运行。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列活动中。属于绩效考核实施阶段活动的有（　）。
    A

    选择考核者

    B

    明确考核目标

    C

    进行绩效沟通

    D

    确定考核方法

    E

    实施绩效考核评价


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查绩效考核实施阶段的任务——绩效沟通与绩效考核评价。选项ABD属于绩效考核准备阶段的活动。

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核的步骤包括（　）。
    A

    绩效考核的准备阶段

    B

    绩效考核的实施阶段

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用

    E

    绩效考核结果的修正


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查绩效考核的步骤——绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

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