现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能

第1题：

现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式。

第2题：

（）是营造学术氛围的有效手段，因为通过论文的征集，可以有效调动教职工、科研人员的积极性，从而用一种外部的动力使员工投身于学术活动。

第3题：

现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。

• A、融合功能
• B、塑造功能
• C、约束功能
• D、激励功能

第4题：

在现代管理学中，员工激励的实质是（）。

• A、调动员工执行力的过程
• B、调动员工积极性的过程
• C、培养员工竞争意识的过程
• D、培养员工敬业精神的过程

第5题：

点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。

第6题：

鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。

第14题：

加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。

第15题：

以下关于班组民主管理的意义的描述哪些是正确的（）。

• A、体现以人为本，凝聚班组合力
• B、转变管理方式，调动职工积极性
• C、维护职工合法权益，尊重员工主人翁地位
• D、帮助员工进行职业生涯设计，提倡岗位成才

第16题：

为了使方案顺利有效实施，如何调动广大员工的积极性？

第17题：

提倡团队精神和大局意识，使每个员工树立一个企业（）的责任感，从而调动他们工作积极性。

第18题：

“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：