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某企业在衡量自身的安全绩效的时，发现今年企业未发生一起伤亡事件，于是认为自身企业的安全绩效很好，安全管理很到位。

题目

某企业在衡量自身的安全绩效的时，发现今年企业未发生一起伤亡事件，于是认为自身企业的安全绩效很好，安全管理很到位。

相似考题

1.企业在审查和评估自身安全绩效时,除使用事故发生率等消极指标外,还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。()此题为判断题(对，错)。

2.传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括()。A.只以财务衡量为主 B.忽视了企业外在因素 C.忽视企业长期需要 D.具备较强的产品创新能力

3.以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时，存在的问题不包括（ ）。A.对无形资产和智力资产的确认、衡量难以奏效，它只以财务衡量为主B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率，而忽视了企业外在因素C.对企业经营绩效的评价注重于企业外在因素，而忽视了企业内部的管理水平和生产效率D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要

4.企业在审查和评估自身安全绩效时,只需使用事故发生率等消极指标。()此题为判断题(对，错)。

更多“某企业在衡量自身的安全绩效的时，发现今年企业未发生一起伤亡事件，”相关问题

  • 第1题：

    某集团公司安全管理部门在年终开展 HSE 绩效评审时，发现去年在子公司 A 发生的事故， 今年在子公司 B 和 C 都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004-2008），该集团公司针对上述事故应重点加强的安 全文化建设基本要素是（ ）。

    A.自主学习与改进
    B.安全事务参与
    C.审核与评估
    D.安全行为激励

    答案：A
    解析：
    发现去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B 和 C 都有发生，说明 A 公司事 故发生的原因、经过以及事故的经验教训没有被其他子公司吸取和学习，故该公司在自主学习 和改进方面存在缺陷；故该集团公司应加强自主学习和改进；
    故本题应该选择 A 选项；

  • 第2题：

    某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（　）。

    • A、行为锚定法
    • B、关键事件法
    • C、评级量表法
    • D、书面鉴定法

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    法律法规要求的食品安全管理方法是要求企业在食品安全事件（）发现问题，并采取适当的措施预防问题的发生。

    • A、发生时
    • B、发生前
    • C、发生后
    • D、分析中

    正确答案:B

  • 第5题：

    未构成各成员企业等级事故的安全生产突发事件，由各成员企业汇总后在每月的成员企业（）月报中如实反映。


    正确答案:生产运营信息

  • 第6题：

    将企业物流活动和过程同以前的作业和（或）目标进行比较的物流绩效衡量称为：（）

    • A、标杆管理；
    • B、供应链绩效衡量；
    • C、外部绩效衡量；
    • D、内部绩效衡量

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。
    A

    内部绩效衡量

    B

    外部绩效衡量

    C

    综合绩效衡量

    D

    系统绩效衡量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    某企业在衡量自身的安全绩效的时，发现今年企业未发生一起伤亡事件，于是认为自身企业的安全绩效很好，安全管理很到位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（　　）。[2015年真题]
    A

    民主评议法

    B

    书面鉴定法

    C

    关键事件法

    D

    关键绩效指标法


    正确答案： C
    解析：
    关键事件法是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。关键事件必须是具体的事件或行为，而非某种品质或能力的评价判断。

  • 第10题：

    单选题
    某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008)，该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是(  )。
    A

    自主学习与改进

    B

    安全事务参与

    C

    审核与评估

    D

    安全行为激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    法律法规要求的食品安全管理方法是要求企业在食品安全事件（）发现问题，并采取适当的措施预防问题的发生。
    A

    发生时

    B

    发生前

    C

    发生后

    D

    分析中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业在审查和评估自身安全绩效时，只需使用事故发生率等消极指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某危化企业为了保证企业安全生产，避免在生产过程中发生人员伤亡和财产损失，采取了一系列的安全措施，下列措施中属于本质安全化的是（ ）。

    A.在电器线路上安装漏电保护器
    B.定期检查维护消防设施
    C.在车间安全监控系统，发现不安全行为立即处理
    D.在危险作业场所

    答案：A
    解析：
    考点：本质安全化。
    本质安全化是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
    1.失误— 安全功能
    操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。
    2.故障— 安全功能
    设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。

  • 第14题：

    企业在审查和评估自身安全绩效时，只需使用事故发生率等消极指标。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    生产安全事件（简称事件）是指在企业生产过程中发生的，已经或可能导致损失如人员伤亡、人员健康损害、财产损失、（）、企业形象受损等发生的事情。

    • A、环境破坏
    • B、财产损失
    • C、企业形象
    • D、环境缺失

    正确答案:A

  • 第16题：

    生产经营单位的最高管理者在实施管理评审时应考虑方面（）。

    • A、绩效测量与监测的结果
    • B、审核活动的结果、事故、事件、不符合的调查结果
    • C、可能影响企业职业安全健康管理体系的内、外部因素及各种变化
    • D、企业自身的变化信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。

    • A、内部绩效衡量
    • B、外部绩效衡量
    • C、综合绩效衡量
    • D、系统绩效衡量

    正确答案:A

  • 第18题：

    评价企业安全管理系统的唯一标准就是企业是否发生了伤亡事故。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
    A

    行为锚定法

    B

    关键事件法

    C

    评级量表法

    D

    书面鉴定法


    正确答案： B
    解析： 本题考查绩效考核方法中关键事件法的概念。关键事件法是通过观察，用描述性文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。

  • 第20题：

    判断题
    企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（  ）。
    A

    民主评议法

    B

    书面鉴定法

    C

    关键事件法

    D

    关键绩效指标法


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    （）是企业与机构在评估采购绩效时最重视也最常见的衡量标准。

    正确答案： 价格指标
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    生产安全事件（简称事件）是指在企业生产过程中发生的，已经或可能导致损失如人员伤亡、人员健康损害、财产损失、（）、企业形象受损等发生的事情。
    A

    环境破坏

    B

    财产损失

    C

    企业形象

    D

    环境缺失


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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