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影响跨文化管理的文化因素有（）A、语言B、宗教C、态度D、文化价值观E、文化差异

题目

影响跨文化管理的文化因素有（）

  • A、语言
  • B、宗教
  • C、态度
  • D、文化价值观
  • E、文化差异
相似考题

1.跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()此题为判断题(对，错)。

2.跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

3.跨文化管理的领导技巧和方法主要有()A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法

4.跨文化管理的领导技巧包括()A、文化敏感性B、沟通技巧C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处D、专业知识E、管理技巧

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“影响跨文化管理的文化因素有（）A、语言B、宗教C、态度D、文化价值观E、文化差异”相关问题

  • 第1题：

    跨文化沟通的途径有（ ）。

    A.尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度
    B.学习掌握沟通语言
    C.努力实现文化认同，消除文化成见
    D.改善倾听技能，保持积极沟通心态

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。


    正确答案: 跨文化管理被称为交叉文化管理，是指企业跨国经营。
    跨文化管理的领导技巧是：1.专业知识和管理技巧；2.文化敏感性和沟通技巧；3.正确认识文化差异对管理有利与不利之处。
    文化差异的管理方法有：1.地方狭隘主义；2.种族中心主义；3.文化融洽法。

  • 第4题：

    跨文化沟通策略有（）。

    • A、识别文化差异，发展文化认同
    • B、解决和协调文化冲突
    • C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员
    • D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。

    • A、文化差异
    • B、时代差异
    • C、语言差异
    • D、非语言差异

    正确答案:B

  • 第6题：

    跨文化管理的原则（）。

    • A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点
    • B、正视文化差异的客观存在性
    • C、坚持以人为本的原则
    • D、努力造就优秀的跨文化管理人才

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维方式、语言、风俗习惯以及心理状态等方面与之不同的另外一种文化时，我们就称之为（）。

    • A、文化冲突
    • B、种族冲突
    • C、跨文化
    • D、文化差异

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。

    正确答案： 跨文化管理被称为交叉文化管理，是指企业跨国经营。
    跨文化管理的领导技巧是：1.专业知识和管理技巧；2.文化敏感性和沟通技巧；3.正确认识文化差异对管理有利与不利之处。
    文化差异的管理方法有：1.地方狭隘主义；2.种族中心主义；3.文化融洽法。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    跨文化沟通策略有（）。
    A

    识别文化差异，发展文化认同

    B

    解决和协调文化冲突

    C

    进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员

    D

    建立共同文化价值观，促进文化整合与交融


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。
    A

    识别文化差异

    B

    高度重视文化的作用

    C

    控制和利用文化差异

    D

    防范和化解文化冲突

    E

    文化整合，文化融合


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响跨文化管理的文化因素有（）
    A

    语言

    B

    宗教

    C

    态度

    D

    文化价值观

    E

    文化差异


    正确答案： D,E
    解析： 跨文化管理将是一种必然的趋势，影响跨文化管理的主要因素有语言、宗教、态度、文化价值观。

  • 第12题：

    问答题
    跨文化管理中的文化差异有哪些表现？

    正确答案： 文化差异的表现
    ①语言
    ②态度
    对时间的态度
    对工作与成就的态度
    对物质利益和财富的态度
    对变革的态度
    ③社会组织
    企业组织
    家庭
    利害关系团体
    ④社会阶层的划分
    ⑤价值观
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
    文化差异的表现
    ①语言
    ②态度
    对时间的态度
    对工作与成就的态度
    对物质利益和财富的态度
    对变革的态度
    ③社会组织
    企业组织
    家庭
    利害关系团体
    ④社会阶层的划分
    ⑤价值观
    略

  • 第14题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第15题：

    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

    • A、识别文化差异
    • B、高度重视文化的作用
    • C、控制和利用文化差异
    • D、防范和化解文化冲突
    • E、文化整合，文化融合

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    跨文化沟通的策略不包括（）

    • A、消除文化差异
    • B、认识文化差异
    • C、认同文化差异
    • D、融合文化差异

    正确答案:A

  • 第17题：

    跨文化沟通的技能主要有（）

    • A、树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点
    • B、加强沟通消除文化差异
    • C、加强跨文化培训
    • D、尽量避免跨文化交流
    • E、海外管理人员本土化

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    在跨文化沟通的障碍中，文化差异主要体现在（）

    • A、感知
    • B、语言差异
    • C、思维方式
    • D、价值观
    • E、社会规范

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    在跨文化沟通的障碍中，文化差异主要体现在（）
    A

    感知

    B

    语言差异

    C

    思维方式

    D

    价值观

    E

    社会规范


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    跨文化沟通的策略不包括（）
    A

    消除文化差异

    B

    认识文化差异

    C

    认同文化差异

    D

    融合文化差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。
    A

    文化差异

    B

    时代差异

    C

    语言差异

    D

    非语言差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响跨文化交际的因素有（　　）。
    A

    母语文化的定式思维

    B

    对异文化的成见

    C

    语言能力

    D

    对异文化的熟悉程度


    正确答案： C,D
    解析：
    跨文化交际是指不同文化背景的人们之间的交际行为。这种交际主要是通过语言来进行的，社会离不开人们为传递和获得信息而进行的交际活动。时代的发展不仅需要同文化的交际，也同样需要跨文化交际，它关系到各国人民的友好合作和人类的和平发展。

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