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跨文化管理的领导技巧包括()A、文化敏感性B、沟通技巧C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处D、专业知识E、管理技巧

题目

跨文化管理的领导技巧包括()

A、文化敏感性

B、沟通技巧

C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D、专业知识

E、管理技巧

相似考题

1.跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

2.跨文化管理的主要步骤有()A.建立共同经营观B.识别文化差异C.敏感性训练D.建立公司文化

3.跨文化管理的领导技巧和方法主要有()A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法

4.要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“跨文化管理的领导技巧包括()A、文化敏感性B、沟通技巧C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处D、 ”相关问题

  • 第1题：

    跨文化管理的领导技巧有()

    A.专业知识和管理技巧

    B.文化敏感性

    C.沟通技巧

    D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    2、Belay的跨文化沟通能力模型中，行为角度的跨文化沟通能力不包括：

    A．传递信息的技巧

    B．适宜的自我揭示

    C．互动管理

    D．社交放松


    G,H

  • 第3题：

    要消除跨文化沟通的障碍，需采取的跨文化沟通的策略有（）？

    A．了解文化差异

    B．认同文化差异

    C．融合文化差异

    D．无差别对待文化差异


    了解文化差异;认同文化差异;融合文化差异

  • 第4题：

    饭店管理者领导技巧有（　　）

    A.激励技巧
    B.沟通技巧
    C.指挥技巧
    D.授权技巧
    E.控制技巧

    答案：A,C,D,E
    解析：
    饭店人力资源管理水平的高低，在很大程度上取决于管理者的素质。要使饭店人力资源管理达到预期目标，饭店的各级管理者必须提高以下技巧：①授权技巧；②指挥技巧；③控制技巧；④激励技巧。

  • 第5题：

    人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括群体和团队沟通、会议沟通冲突处理技巧、压力沟通技巧和跨文化沟通技巧等。


    ABCD

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