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班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）A、当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式B、当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式C、当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式D、当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式

题目

班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）

  • A、当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式
  • B、当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式
  • C、当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式
  • D、当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式
相似考题

1.根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

2.下列关于班组长沟通技巧的说法,不正确的是()A. 有的班组长比较内向,对于这类型的班组长可以等员工主动找来时,再与其沟通B. 避免分神行为。班组长听班组员工汇报工作时,要尽量避免分神,如:不要一边接电话一边听下属汇报C. 适时提问。班组长在班组员工沟通时,可适时提问,恰当的提问不仅表示你在听,还说明你在思索D. 整合所讲的内容。当下属讲了一段时间之后,你应对其意见做一个整理,可以说:“我理解你的意见是不是主要是这几个方面”

3.根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式

4.领导生命周期理论认为:在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着员工从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。()此题为判断题(对，错)。

更多“班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）A、当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式B、当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式C、当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式D、当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式”相关问题

  • 第1题：

    根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。

    A.命令式

    B.说服式

    C.参与式

    D.授权式


    参考答案C

  • 第2题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式

    正确答案:C

  • 第3题：

    网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时，应采取以下哪一项方式？（）

    • A、强制要求
    • B、向员工直接授权
    • C、命令
    • D、说服或鼓励员工参与

    正确答案:D

  • 第4题：

    依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工情况的领导方式是：（）

    • A、授权式领导
    • B、参与型领导
    • C、说服型领导
    • D、命令型领导

    正确答案:D

  • 第5题：

    在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。


    正确答案: 错误。
    根据情境领导模型理论，在员工非常成熟的情况下，采取授权的领导方式比较有效；在员工比较成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效；在员工不大成熟的情况下，采取推销的方式比较有效；在员工不成熟的情况下，采用指示的领导方式比较有效。根据这个理论，该判断错误。

  • 第7题：

    网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己成熟度大大高于员工时，应采取以下哪一项方式？（）

    • A、命令
    • B、说服员工参与
    • C、向员工直接授权
    • D、鼓励员工参与

    正确答案:A

  • 第8题：

    当自己成熟度低于员工时，可采取（）的方式。

    • A、说服
    • B、鼓励
    • C、命令
    • D、直接授权

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）
    A

    当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式

    B

    当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式

    C

    当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式

    D

    当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式

    D

    授权式的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当自己成熟度大大高于员工时，可采取（）的方式。
    A

    说服

    B

    鼓励

    C

    命令

    D

    直接授权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。

    正确答案： 错误。
    根据情境领导模型理论，在员工非常成熟的情况下，采取授权的领导方式比较有效；在员工比较成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效；在员工不大成熟的情况下，采取推销的方式比较有效；在员工不成熟的情况下，采用指示的领导方式比较有效。根据这个理论，该判断错误。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导的成熟——不成熟理论告诉我们,当一个员工逐渐成熟,变成一个中等成熟的M2型员工时,应该采取的领导方式是


    参考答案：说服型

  • 第14题：

    从沟通时间看，班组长可以在工作关系状态下和上级领导及班组员工沟通，也可以在非工作关系状态下进行；在工作关系状态下的沟通是正式沟通，在非工作关系状态下的沟通是非正式沟通。下列关于几位班组长的认识或做法，正确的是（）。

    • A、李班长认为：班组长一定要与上级领导保持正式沟通，在工作时间内探讨问题，交换意见，获得指令及指引，乃至获得支持和帮助；但与班组员工的沟通要尽量安排在非工作时间
    • B、董班长认为：在工作关系状态下的沟通是正式沟通，正式沟通的方式包括：会议、面谈、工作情况的探讨、报告及文件交流等；电子邮件或手机短信则是典型的非正式沟通方式
    • C、张班长认为：非工作时间的沟通适合情感沟通，关心有困难的员工，比如帮年青员工疏缓情绪、帮新员工介绍对象等尽量在非工作时间进行
    • D、章班长认为，班组员工及上级领导关系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式沟通和非正式沟通同样重要，在时间分布上要各占一半

    正确答案:C

  • 第15题：

    班组长和员工沟通的技巧不包括（）

    • A、倾听技巧
    • B、命令技巧
    • C、气氛控制技巧
    • D、推动技巧

    正确答案:B

  • 第16题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式
    • D、授权式的领导方式

    正确答案:C

  • 第17题：

    通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:A

  • 第18题：

    网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己的成熟度低于员工时，最好采取以下哪一项方式？（）

    • A、命令
    • B、鼓励员工参与
    • C、向员工直接授权
    • D、说服员工参与

    正确答案:C

  • 第19题：

    当自己成熟度大大高于员工时，可采取（）的方式。

    • A、说服
    • B、鼓励
    • C、命令
    • D、直接授权

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。
    A

    命令型领导方式

    B

    说服型领导方式

    C

    参与型领导方式

    D

    授权型领导方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据情境领导模型理论，在员工非常成熟的情况下，采取授权的领导方式比较有效；在员工比较成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效；在员工不大成熟的情况下，采取推销的方式比较有效；在员工不成熟的情况下，采用指示的领导方式比较有效。根据这个理论，该判断错误。

  • 第23题：

    单选题
    当自己成熟度低于员工时，可采取（）的方式。
    A

    说服

    B

    鼓励

    C

    命令

    D

    直接授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
    A

    命令式领导方式

    B

    说服式领导方式

    C

    参与式领导方式

    D

    授权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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