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全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面

题目

全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面

相似考题

1.根据第三代全面薪酬模型， 构成全面薪酬的模块包括( )。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

2.影响员工工作意愿的原因不包括:()。A.薪资福利B.职业生涯发展C.公司产品D.个人兴趣

3.从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的()、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。A、组织规模B、一般特征C、发展态势D、薪资报酬

4.全面薪酬与总报酬战略在内容上的共同点是()。A、薪酬与福利B、开发职业发展机会C、工作与生活的平衡D、绩效管理与认可

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  • 第1题：

    关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。

    A.绩效和认可

    B.上级和同事间关系

    C.工作和生活平衡

    D.开发和职业发展机会


    参考答案：B

  • 第2题：

    （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

    A.收入B.奖励C.报酬D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第3题：

    专业素质主要包含（）等三个方面的内容。

    • A、职业养成
    • B、专业知识
    • C、职业操守
    • D、职业态度

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。

    • A、绩效和认可
    • B、上级和同事间关系
    • C、工作和生活平衡
    • D、开发和职业发展机会

    正确答案:B

  • 第5题：

    （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、报酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第6题：

    按宽口径的界定，薪酬等同于（）

    • A、报酬
    • B、工资和福利
    • C、货币型薪资
    • D、实物性薪资

    正确答案:A

  • 第7题：

    早期的人事管理将工作重点放在（）。

    • A、人事方面的规划
    • B、薪资福利的筹划
    • C、日常的人事行政业务管理
    • D、为员工设计职业生涯

    正确答案:C

  • 第8题：

    全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）

    • A、货币报酬和工作体验
    • B、货币报酬和福利
    • C、工作体验和福利
    • D、工作环境和福利

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    按宽口径的界定，薪酬等同于（）
    A

    报酬

    B

    工资和福利

    C

    货币型薪资

    D

    实物性薪资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）
    A

    货币报酬和工作体验

    B

    货币报酬和福利

    C

    工作体验和福利

    D

    工作环境和福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    全面报酬体系包含的要素有（）

    • A、薪酬
    • B、福利
    • C、工作和生活的平衡
    • D、绩效管理与赏识和认可
    • E、开发和职业发展机会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬


    正确答案:错误

  • 第17题：

    集体合同包含的内容有（）。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、职业培训、保险福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）

    • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
    • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
    • C、工资、奖金、薪酬、福利
    • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

    • A、①②③④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
    A

    ①②③④

    B

    ①③④⑤

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。
    A

    绩效和认可

    B

    上级和同事间关系

    C

    工作和生活平衡

    D

    开发和职业发展机会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）
    A

    工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

    B

    工资、薪酬、福利、绩效薪酬

    C

    工资、奖金、薪酬、福利

    D

    工资、薪酬、红利、全面薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    全面报酬体系包含的要素有（）
    A

    薪酬

    B

    福利

    C

    工作和生活的平衡

    D

    绩效管理与赏识和认可

    E

    开发和职业发展机会


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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