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以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快 B.工作过于复杂 C.决策中缺乏参与 D.上级干涉人际交往 E.工作过程的时间压力 确认答案

题目
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。

A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力 确认答案
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1.领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织中的人际关系 D.组织结构与气候

2.以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快B.工作过于复杂C.决策中缺乏参与D.上级干涉人际交往E.工作过程的时间压力

3.工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候

4.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人人际

参考答案和解析
答案：C,D
解析：
以刺激为基础的模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。其中，组织结构与气候，包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
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  • 第1题：

    (2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

    A.工作本身因素
    B.组织中的角色
    C.组织结构与气候
    D.组织中的人际关系

    答案：C
    解析：
    P572
    组织结构与气候：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第2题：

    以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。

    A、晋升过快
    B、工作过于复杂
    C、决策中缺乏参与
    D、上级干涉人际交往
    E、工作过程的时间压力

    答案：C,D
    解析：
    属于组织结构和气候的压力源因素：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第3题：

    工作组织中的压力源主要有（）。
    A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
    E.组织中的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    社会地位低下属于（ ）的压力源。

    A．职业发展
    B．组织中角色
    C．组织中人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：A
    解析：
    (P572)

  • 第5题：

    工作组织的压力源主要有（　）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

    • A、交互作用的模式
    • B、以刺激为基础的模式
    • C、以过程为基础的模式
    • D、以反应为基础的模式

    正确答案:B

  • 第7题：

    为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含（　）。

    • A、心理压力模式
    • B、以刺激为基础的模式
    • C、交互作用模式
    • D、以反应为基础的模式

    正确答案:A

  • 第8题：

    在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。

    • A、角色模糊
    • B、时间压力
    • C、工作太复杂
    • D、决策中缺乏参与
    • E、领导对工作限制太多

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。
    A

    交互作用的模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    以过程为基础的模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作组织的压力源主要有（　）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,A
    解析： 以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。

  • 第12题：

    多选题
    以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。
    A

    工作因素

    B

    生理

    C

    情感

    D

    组织中的角色

    E

    职业发展


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

    A.角色模糊
    B.时间压力
    C.工作太复杂
    D.决策中缺乏参与
    E.领导对工作限制太多

    答案：D,E
    解析：
    选项A错误，属于“组织中的角色”
    选项B、C错误，属于“工作本身”
    知识点：
    工作组织中的压力源
    1）工作本身：工作太多或太少，面临时间压力，工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
    2）组织中的角色：角色模糊和角色冲突，对人或对事负有责任
    3）职业发展：提升过快，提升不足，社会地位低下，缺乏职业保障以及信心受阻
    4）组织结构与气候：在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往
    5）组织中的人际关系：与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持

  • 第14题：

    ( )属于组织结构和气候的压力源。
    A.工作过多 B.角色模糊
    C.同事关系不融洽 D.决策中缺乏参与
    E.领导对工作的限制太多


    答案：D,E
    解析：

  • 第15题：

    (2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

    A.角色模糊
    B.时间压力
    C.工作太复杂
    D.决策中缺乏参与
    E.领导对工作限制太多

    答案：D,E
    解析：
    P572
    选项A错误，属于“组织中的角色”
    选项B、C错误，属于“工作本身”
    知识点：
    工作组织中的压力源
    1）工作本身：工作太多或太少，面临时间压力，工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
    2）组织中的角色：角色模糊和角色冲突，对人或对事负有责任
    3）职业发展：提升过快，提升不足，社会地位低下，缺乏职业保障以及信心受阻
    4）组织结构与气候：在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往
    5）组织中的人际关系：与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持

  • 第16题：

    属于组织结构与气候的压力源的是（ ）

    A．角色冲突
    B．任务欠载
    C．组织中的人际关系
    D．缺乏参与决策

    答案：D
    解析：
    P572-574

  • 第17题：

    以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。

    • A、工作因素
    • B、生理
    • C、情感
    • D、组织中的角色
    • E、职业发展

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人们一般以三种模式界定工作压力的含义，其中不包含（　　）。
    A

    心理压力模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    交互作用模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案： C
    解析：
    人们一般以下面三种模式来界定压力的含义：①以反应为基础的模式；②以刺激为基础的模式；③交互作用模式。

  • 第22题：

    单选题
    为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含（　）。
    A

    心理压力模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    交互作用模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
    A

    角色模糊

    B

    时间压力

    C

    工作太复杂

    D

    决策中缺乏参与

    E

    领导对工作限制太多


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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